Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО"РЖД"
Создан заказ №1437334
2 ноября 2016

Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО"РЖД"

Как заказчик описал требования к работе:
Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО"РЖД" (оригинальнальность 50%;страниц 20-25)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление персоналом важная сфера существования любого предприятия, способы управления человеческими ресурсами могут помочь руководителям оказывать стабильное воздействие на сотрудников. Актуальность курсовой работы заключается в том, что современная теория управления персоналом основана на ключевых методах управления человеческими ресурсами. Целью курсовой работы является исследование методов управления человеческими ресурсами: административных, финансовых и социально-психологических. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А кроме того исследование их применения на примере ОАО "РЖД" (Николаевской железной дороги). Для достижения поставленных целей следует решить следующие задачи: 1. Рассмотреть суть методов управления людскими ресурсами. 2. Проанализировать в какой степени данные методы используются при управлении персоналом ОАО "РЖД" (НЖД). 3. Дать рекомендации по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами в компании. Объектом исследования является управление человеческими ресурсами. Предметом курсового проекта являются методы управления персоналом. В первой главе будет проведен анализ основных теоретических положений о методах управления человеческими ресурсами. Во второй главе будет проведен анализ перечисленных ранее положений на примере ОАО "РЖД" (НЖД)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО"РЖД".docx
2020-02-07 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу сделали вовремя, за 2 недели, как и было указано в заказе. У преподавателя не было никаких вопросов и замечаний, оценка за курсовую " 4"

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и оценка внутренней среды службы управления предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи по основе организации труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Система привлечение персонала в гостиничном бизнесе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Повысить оригинальность итогового отчета по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии набора и отбора персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика совершенствование управления конфликтами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
премиальная система оплаты труда в практике работы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рекрутинговые агентства: функции, структура, организация деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ бренда работодателя на примере компании "KFC"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование этических норм и правил служащего: организационный аспект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую "Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго»"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема любая на выбор 7, 17, 27, 37, 47, 57, 67. стр.10 метод
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы