Создан заказ №1438747
3 ноября 2016
Цель исследования – анализ существующей системы мотивации в компании и разработка управленческого решения по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить курсовую работу, СТРОГО по методическим указаниям. Дисциплина Управленческие решения в кадровой работе.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблеме мотивации персонала посвящено огромное количество работ, эта тема освещается в любом учебнике по менеджменту. Существует множество теорий мотивации и практических примеров их реализации. В соответствии с результатами социологических опросов специалисты по работе с персоналом и руководители компаний называют вопросы мотивации самыми важными для компании после подбора персонала, его обучения и развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Почему же вопросы мотивации так значимы? Актуальность работы объясняется тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Казалось бы, все просто – но разработка системы мотивации нередко оказывается «уравнением со многими неизвестными», в котором надо учесть не совпадающие цели и потребности различных сотрудников, цели организации, стратегию развития, имеющиеся ресурсы, кадровую политику руководства и еще множество различных аспектов.
Объект исследования – система материальной мотивации персонала в ООО «Абрис».
Предмет исследования – процесс разработки и принятия управленческого решения по совершенствованию системы материальной мотивации в ООО «Абрис».
Цель исследования – анализ существующей системы мотивации в компании и разработка управленческого решения по ее совершенствованию.
В рамках достижения данной цели предусматривается решение следующих задач:
Изучить систему материальной мотивации персонала компании ООО «Абрис»;
Разработать управленческое решение по совершенствованию системы материальной мотивации персонала компании ООО «Абрис».
1 Основы системы материальной мотивации в компаниПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – анализ существующей системы мотивации в компании и разработка управленческого решения по ее совершенствованию..docx
2019-12-09 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор быстро и качественно выполняет все корректировки ! Всегда на связи! Очень трепетно и с интересом относится к работе!Спасибо большое))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
