Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – исследовать управление персоналом в розничной торговле.
Создан заказ №1447259
6 ноября 2016

Цель работы – исследовать управление персоналом в розничной торговле.

Как заказчик описал требования к работе:
Мне нужна теория про современные метода и теории управления персоналом именно в розничной торговле (небольшая сеть продуктовых магазинов), можно с примерами. Какие существуют проблемы, на что стоит делать акценты. !!! Пожалуйста, не повышайте уникальность с помощью программ и разных хитростей, я в се это знаю и умею проверять !!! Уникальность не менее 85%, можно англоязычные источник
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы. Исследование особенностей управления персоналом в розничной торговли тематика актуальная для многих как отечественных, так и зарубежных ученых. По данной тематике написано достаточно большое количество научного материала. На сегодняшний день рознично-торговые сети уделяют большое внимание продвижению товаров на своих торговых точках, предоставляя покупателям дисконтные карты, организовывая различные мероприятия, снижая цены на ряд товаров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Продвижение - любая форма сообщений, с помощью которых фирма информирует людей, о своих товарах, услугах, общественной деятельности или других действиях, оказывающих влияние на общество. Основными инструментами для передачи подобных сообщений являются фирменные названия, упаковка продукта, витрины магазинов, средства массовой информации и др. Розничная торговля стала важной составной частью российской и мировой экономики. Тенденции, которые присущи розничной торговле, зачастую отражают тенденции во всей экономике страны. Нужно отметить, что предприятия розничной торговли обеспечивают занятость существенной части совокупной рабочей силы. Сегодня розничная торговля характеризуется наличием крупных разветвлённых сетей магазинов, а не мелкими предприятиями. У маркетинга в розничной сфере имеются следующие цели: привлечение покупателей в магазин, убеждение других покупателей совершить покупку в данной торговой точке. Основным элементом маркетинга для торговли является разработка услуг по предоставлению товаров. В условиях ужесточения на рынке становится главным удовлетворение потребностей покупателей лучше, чем это делают конкуренты. Поэтому основные функции розничной торговли сводятся к созданию благоприятных условий для наиболее полного удовлетворения нужд и потребностей основных покупателей. Чтобы товар пользовался спросом, он должен быть представлен в необходимом ассортименте в приемлемое время для покупателя и также он должен обладать основными качественными характеристиками. В случае необходимости должно быть обеспечено послепродажное обслуживание. Раньше, когда доминировали поставщики, розничная торговля была вынуждена выставлять на продажу те товары, которые предлагали поставщики, а потребители, в свою очередь, вынуждены были выбирать из того, что имеется в наличии. Однако сегодня всё изменилось и предприятия розничной торговли укрепили свои позиции, они могут оказывать давление на поставщиков и выбирать только те бренды, которые они желают продавать, в зависимости от применяемой ими стратегии розничных продаж и тех взаимоотношений, которые сложились с поставщиками. Объект исследования –персонал организации. Предмет исследования – изучение особенностей системы управления персоналом. Цель работы – исследовать управление персоналом в розничной торговле. Цель работы предопределила основные задачи: Изучить понятие розничной торговли и условия ее функционирования Выяснить основные подходы управления персоналом и модели управления в розничной торговле Исследовать функции управления персоналом в розничной торговле Проанализировать управление персоналом в розничной торговле в РФ Исследованием вопросов по управлению персоналом в торговле занимались такие ученые как, Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А. Фатеева Н. Б. и др. Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель работы – исследовать управление персоналом в розничной торговле..docx
2019-02-04 23:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу. Есть замечания от преподавателя, но работу приняли с первого раза и оценили удовлетворительно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы премирования персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика(научная-исследовательская работа)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Фактор лидерства в трудовой мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв. Виды и этапы формирования кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель,документация и аудит систем качества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность кадровой политики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование затрат рабочего времени в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка предложений по совершенствованию комплекса маркетинга ».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система управления мобильностью персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы