Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью научно-исследовательской практики является расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и формирование практических умений и навыков проведения анализа организационных структур управления.
Создан заказ №1448255
10 ноября 2016

Целью научно-исследовательской практики является расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и формирование практических умений и навыков проведения анализа организационных структур управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Написать отчет по практике на основании другого отчета (Практика.docx): по указанной теме в заказе, по организации, отрасли и индивидуальному заданию (Индивидуальное задание НИП.docx). Заполнить дневник (приложение 2 в файле НИП.docx). Все требования указаны в файле (НИП.docx).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Эффективное развитие российских предприятий является одной из важнейших народнохозяйственных задач настоящего времени. Реальный сектор экономики переживает системный кризис, и далеко не все предприятия находят пути и способы его преодоления. В этих условиях необходимо переосмысление проблемы организационного развития как элемента менеджмента предприятий. В системе организации значительную роль имеет организационная структура управления. Организационная структура фирмы и ее управление не являются чем-то застывшим, они постоянно изменяются, совершенствуются в соответствии с меняющимися условиями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Организационная структура фирмы определяет ее состав и систему подчинения в общей иерархии управления фирмой. Целью научно-исследовательской практики является расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и формирование практических умений и навыков проведения анализа организационных структур управления. Общие задачи научно-исследовательской практики состоят в следующем: а) изучить: патентные и литературные источники по разрабатываемой теме с целью их использования при выполнении магистерской диссертации; методы исследования и проведения экспериментальных работ; методы анализа и обработки экспериментальных данных; информационные технологии в научных исследованиях, программные продукты, относящиеся к профессиональной сфере; требования к оформлению научно-технической документации; порядок внедрения результатов научных исследований и разработок; б) выполнить: анализ, систематизацию и обобщение научной информации по теме исследований; теоретическое или экспериментальное исследование в рамках поставленных задач; анализ достоверности полученных результатов; сравнение результатов исследования объекта разработки с отечественными и зарубежными аналогами; анализ научной и практической значимости проводимых исследований, а также технико-экономической эффективности разработки. в) приобрести навыки: формулирования целей и задач научного исследования; выбора и обоснования методики исследования; работы с прикладными научными пакетами и редакторскими программами, используемыми при проведении научных исследований и разработок; оформления результатов научных исследований (оформление отчёта, написание научных статей, тезисов докладов). Частными задачами практики согласно индивидуальному заданию являются: провести анализ структуры предприятия рассмотреть; дать характеристику экономической деятельности предприятия; изучить производственную и финансовую деятельность предприятия; исследовать особенностей организационной структуры управления предприятия; выявить проблемные моменты развития организационных структур в системе управления предприятием; определить направления и пути совершенствования организационной структуры. Сроки прохождения практики: c 15.08.2016 по 16.11.2016 гг. Место прохождения: ТОО «Мега-Трейд» Объектом исследования выступает ТОО «Мега-Трейд». Предмет исследования — организационная структура управления предприятия. Методологическую основу системного подхода в исследовании, предпринятом в ходе прохождения научно-исследовательской практики составили труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента и управления организациями. Среди таких авторов особо можно выделить: Абчук В.А., Аркан П.А., Большакова А.С., Михайлова В.И., Виханского О.С., Наумова А.И., Куракова Л.П., Мишурову И.В., Новосельскую Н.ФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целью научно-исследовательской практики является расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и формирование практических умений и навыков проведения анализа организационных структур управления..docx
2019-06-05 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо, в кратчайшие сроки. Очень ответственный , исполнительный и внимательный автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
планирование и управление запасами на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация и координация как функции менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в "ГлавБух"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности организации деятельности муниципальной власти
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Внедрение мороженного в производство
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00269
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внедрение нововй услуги на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент управление человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТГУ, производственная практика (ООО ТехноПро)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление корпоративными рисками
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оценки персонала на ОАО РКК "Энергия"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет с дневником
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике по компании ООО Кока-Кола ЭйчБиСИ Евразия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Приемы риск-менеджмента
Основная роль в системе методов управления рисками предприятия отводится внутренним механизмам их нейтрализации, а именно методам защиты и снижения рисков.
Методы защиты от рисков можно классифицировать в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая или экономическая защита. Физическая защита предполагает использование таких средств защиты, как сигнализация, защита данных от несанк...
подробнее
Основная цель риск — менеджмента
Риск — менеджмент — это система управления экономическими и социальными группами рисков, отношениями между ними, связями, элементами, функциями. Рисковый менеджмент управляет не только группами рисков, но и самим процессом, результатом воздействия рисков, оценивает их последствия. Кроме того, в качестве одной из ключевых функции рискового менеджмента можно увидеть формирование стратегического и та...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Приемы риск-менеджмента
Основная роль в системе методов управления рисками предприятия отводится внутренним механизмам их нейтрализации, а именно методам защиты и снижения рисков.
Методы защиты от рисков можно классифицировать в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая или экономическая защита. Физическая защита предполагает использование таких средств защиты, как сигнализация, защита данных от несанк...
подробнее
Основная цель риск — менеджмента
Риск — менеджмент — это система управления экономическими и социальными группами рисков, отношениями между ними, связями, элементами, функциями. Рисковый менеджмент управляет не только группами рисков, но и самим процессом, результатом воздействия рисков, оценивает их последствия. Кроме того, в качестве одной из ключевых функции рискового менеджмента можно увидеть формирование стратегического и та...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы