Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение теории организации в теории менеджмента
Создан заказ №1448456
6 ноября 2016

Значение теории организации в теории менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Обязательны введение и заключение. Первая часть основные понятия,используемые в курсовой работе. Краткое изложение теории вопроса. Вторая часть практика применения. Заключение в виде эссе. Список литературы Курсовая работа нужна частями, для того что бы преподаватель проверял.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Значение теории организации в теории менеджмента.docx
2019-04-29 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор сделал всё очень быстро и грамотно, попросил корректировку, сделал всё бе3 3амечаний

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы по теме "Значение теории организации в теории менеджмента" может быть следующей: 1. Введение 1.1 Знакомство с темой и ее актуальность 1.2 Цель и задачи исследования 1.3 Методология и источники данных 1.4 Обзор литературы по теме 1.5 Структура работы 2. Теоретическое обоснование 2.1 Основные понятия и определения теории организации 2.2 Значение теории организации в теории менеджмента 2.3 Взаимосвязь теории организации и других подходов в менеджменте 2.4 Критический обзор современных концепций организации и их влияние на менеджмент 3. Эмпирическое исследование 3.1 Методология исследования 3.2 Описание выборки и методов сбора данных 3.3 Анализ полученных результатов и их интерпретация 3.4 Выводы и рекомендации на основе эмпирических данных 4. Заключение 4.1 Основные результаты исследования 4.2 Ограничения и перспективы дальнейшей работы 5. Список литературы Введение: Теория организации и теория менеджмента являются важными направлениями в области управления организациями. Теория организации изучает принципы, законы и процессы, которые лежат в основе функционирования организаций, в то время как теория менеджмента занимается разработкой и применением методов и приемов управления. В данной курсовой работе будет исследовано значение теории организации в теории менеджмента. Целью исследования является изучение взаимосвязи теории организации и теории менеджмента, а также выявление влияния теории организации на развитие современных подходов в менеджменте. Для достижения данной цели будет проведен анализ основных понятий и определений теории организации, рассмотрены различные концепции организации и их влияние на менеджмент. Введение работы позволяет научиться четко сформулировывать цели и задачи исследования, определить методологию и источники данных, а также ознакомиться с основными теоретическими положениями и обзором литературы по теме.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Каким я вижу лидера в моей организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Риск и его разновидности. Анализ и оценка последствий риска
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Применение цепей Маркова в разработке управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
анализ управления трудовыми конфликтами в компании
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проявление поведенческих аспектов контроля на предприятии.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
СКЛАДСКИЕ КОМПЛЕКСЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диагностика систем управления - сущность, этапы, особенности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая "Современные методики расчета эффективности управленческого решения."
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Защита конфиденциальной информации в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
развитие подходов в исследовании систем управления организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация работы комерческой службы(на премере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
корректирка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Внешняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы разобраться в сущности внешней корпоративной социальной ответственности (КСО), необходимо, прежде всего, определиться с общим пониманием термина «корпоративная социальная ответственность». В настоящее время единого подхода к его трактовке не существует. Тем не менее, анализ различных подходов позволяет определить обобщенное определение КСО.
Корпоративная социальная ответственность (о...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Этика поведения организации
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей. Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализ...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Внешняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы разобраться в сущности внешней корпоративной социальной ответственности (КСО), необходимо, прежде всего, определиться с общим пониманием термина «корпоративная социальная ответственность». В настоящее время единого подхода к его трактовке не существует. Тем не менее, анализ различных подходов позволяет определить обобщенное определение КСО.
Корпоративная социальная ответственность (о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы