Студенческая работа на тему:

Организация труда персонала и оценка его результатов

Создан заказ №1450340

7 ноября 2016

Организация труда персонала и оценка его результатов

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте! Вы делали мне эту курсовую. Преподаватель ее не принял, так как сказал что видел ее уже много раз. Возьметесь переделать? Готова заплатить.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Организация труда персонала и оценка его результатов.docx

2016-11-26 11:27

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Подход к работе очень ответственный. Автор быстро, продуктивно и качественно реагирует на возникающие вопросы. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Инновационные подходы к организации труда персонала (на примере ООО " Охранная организация "ЭВЕРЕСТ-СП"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

психологическая подготовка кадров с нововведениями в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

решение проблемы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ условий труда на примере ООО «ИКЕА Дом»

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Для Pti4ko78-3

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационная технология в науке и профессиональном образовании

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа-"управление персоналом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет о производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

саморазвитие в профессии управление персоналом

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие и виды отпусков

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль информации в принятии управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Удовлетворенность системой стимулирования труда персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере предприятия...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучение и оценка эффективности программы здоровьесбережения персонала как компонента кадровой политики органи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

КУРСОВАЯ РАБОТА по учебному модулю: «Философия управления персоналом»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

30. Разработка организационного проекта целевой подсистемы...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация труда персонала и оценка его результатов