Создан заказ №1451196
7 ноября 2016
Цель написания работы: изучить мотивацию эффективной деятельности персонала в ООО «Автосэлвидж».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успешная работа любой организации зависит от его персонала; от того, какой вклад в общее дело вносит каждый сотрудник. Для руководителей становится очень важной проблема мотивации персонала, ведь от этого зависит успех работы организации в целом. Чтобы современное производство развивалось успешно, нужны эффективные мотивационные системы персонала, а их, в свою очередь, нужно своевременно совершенствовать, так как экономические и политические условия постоянно изменяются.
Целью руководителя любой организации является получение максимальной прибыли работников в процессе своей трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это и является основной целью процесса мотивации, а результат-повышение прибыли и рост общей производительности.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что эффективное управление человеком проявляется через осознание его мотивации. Можно разработать продуктивную систему форм и методов управления человеком, если руководитель прекрасно знает, какие цели преследует человек, что им движет, что побуждает к активным действиям, какие мотивы лежат в их основе. Поэтому руководителю нужно знать причины возникновения тех или иных мотивов, как и какими способами мотивы могут приводиться в действия и осуществлять мотивирование работников.
Объект курсовой работы: ООО «Автосэлвидж».
Предмет в курсовой Мотивация эффективной деятельности персонала в банке.
Цель написания работы: изучить мотивацию эффективной деятельности персонала в ООО «Автосэлвидж».
В соответствии с целью работы был определён ряд задач:
рассмотреть сущность и роль мотивации персонала;
исследовать механизмы и методы совершенствования мотивации персонала;
изучить построение системы мотивации персонала в банке;
рассмотреть характеристику персонала ООО «Автосэлвидж»;
проанализировать систему мотивации труда работников организации;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации персонала ООО «Автосэлвидж»;
проанализировать эффективность функционирования мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации персонала ООО «Автосэлвидж».
Методы исследования. В ходе решения поставленных задач были использованы следующие методы: системный подход, анализ, анкетирование.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что исследование было проведено в реальном банке и результаты могут быть использованы в деятельности.
Теоретико-методологической основой работы явились труды таких авторов как: Ветлужских Е.М., Митрофанова Е.А., Базаров Т.Ю., Аширов А.Д., Соломандина Т.О., Горелов Н.А., Иванова С.В., Каштанова Е.В., Литвинцева Е.А., Тебекин А.В.
Структура работы. Работа состоит из введения в котором обосновываеться актуальность настоящего исследования, ставиться цель и задачи исследования, трёх глав, заключения, списка использованной литературы источников и приложения. В первой главе настоящего исследования рассматриваться теоретические основы мотивации персонала. В данной главе изучается сущность и роль мотивации персонала, механизмы и методы совершенствования мотивации персонала, а также построение системы мотивации персонала в организации.
Вторая глава исследования посвящена анализу мотивационной структуры трудовой деятельности персонала ООО «АВТОСЭЛВИДЖ». В данной главе даётся краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта, исследуется характеристика персонала ООО «Автосэлвидж», анализируется система мотивации труда работников организации.
Третья глава работы посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «АВТОСЭЛВИДЖ».
Характеристика источниковой базы. Для проведения данного исследования в работе была использована литература, содержащая как теоретический, так и практический материал. Литература содержит различные теории и эффективные практические советы, которые можно использовать в определенных ситуациях. Кроме этого в пособиях представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного материалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания работы: изучить мотивацию эффективной деятельности персонала в ООО «Автосэлвидж»..docx
2019-03-19 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! все в срок, отзывчивость автора меня очень порадовала, на все вопросы и предложения ответ поступает сразу!!!!Рекомендую!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
