Создан заказ №1451762
7 ноября 2016
Целью работы является комплексное изучение особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что с момента рождения ребенку принадлежат и гарантируются права и свободы, установленные нормами международного права и внутригосударственного законодательства (Конституцией Российской Федерации1, законами и подзаконными актами, принятыми в ее исполнение). Декларацией прав ребенка2 установлено, что ребенок нуждается в специальной охране, которая помимо всего прочего предполагает необходимость установления на государственном уровне надлежащей правовой защиты интересов несовершеннолетнего в разных сферах жизни общества, в том числе и в сфере трудовой деятельности.
С учетом вышеизложенного в целях сохранения и обеспечения надлежащего уровня физического, умственного и нравственного развития несовершеннолетних государство должно жестко регламентировать условия привлечения детей к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основными международно-правовыми актами, регулирующими вопросы привлечения несовершеннолетних к труду, являются прежде всего Конвенция ООН о правах ребенка3,Международный пакт »О гражданских и политических правах»4, а также Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу»5. Они были ратифицированы СССР, а потому являются обязательными для исполнения на территории Российской Федерации.
Национальное законодательство Российской Федерации соответствует вышеперечисленным нормам. По правилам, закрепленным в отечественном трудовом законодательстве, несовершеннолетние находятся под особой защитой, поэтому нормы трудового права учитывают психофизиологические особенности еще не сформировавшегося в полной мере организма и характера несовершеннолетних.
Объект исследования - совокупность правоотношений, возникающих в процессе осуществления трудовой деятельности работников в возрасте до восемнадцати лет.
Предметом исследования является комплекс нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность работников в возрасте до восемнадцати лет, а также судебная практика российских судов и теоретические разработки по регулированию труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Целью работы является комплексное изучение особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие работников в возрасте до восемнадцати лет и источники правового регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
- изучить особенности трудовых правоотношений работников до восемнадцати лет.
Нормативно-правовую базу работы составили: Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с поправками от 21 июля 2014 г.), Гражданский кодекс Российской Федерации6, Трудовой кодекс Российской Федерации7 и иные акты по теме исследования.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, состоящих из четырех параграфов, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является комплексное изучение особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет..docx
2018-05-21 09:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на "отлично". Несмотря на срочность, работа выполнена грамотно и учтены все пожелания. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
