Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления качеством продукции в организации (при отсутствии СМК в организации)
Создан заказ №145210
9 марта 2014

Совершенствование управления качеством продукции в организации (при отсутствии СМК в организации)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно отредактировать третью главу, преподаватель отклонил. + адаптировать под нее вторую. В файле "ответ" - замечания преподавателя, на первые 2 внимания не обращать.и на последнее тоже. я исправил.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Совершенствование управления качеством продукции в организации (при отсутствии СМК в организации).docx
2016-06-04 21:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом работа не плохая, но было много доработок со стороны научного руководителЯ. Автор доработал большинство из них. Иногда были задержки, но понравилось что автор помогал и корректировал недоработки даже по истечении гарантийного срока.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Макроэкономическое планирование и прогнозирование
Лабораторная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Календарное планирование на процессно-ориентированных организациях
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
практика по профилю профессиональной деятельности (РАНХиГС ВШГУ)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Количественные и качественные методы анализа данных по теме "Рынок труда"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Исследовать динамику экономического показателя на основе
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Этапы управления торговой деятельностью
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
состояние и пути совершенствования учета затрати исчисление
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Изучить методы оценки эффективности. Пример исследования компании A и компании B '.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности управления персоналом организации (на примере ООО "Вектор")
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Управление программами и проектами развития образовательного учреждения
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
ВКР. Совершенствование системы мотивации персонала в ООО ПК "ВентКомплекс /9аап
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Мероприятия по формированию системы мотивации труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Перспективы развития автострахования на примере компании ООО "Альфа-Финанс"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Этапы управления торговой деятельностью
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Функции поведения в организации
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций. Его основная цель заключается в предсказании и усовершенствовании индивидуального исполнение и работы организации.
Сфера исследования организационного поведения относится к изучению индивидуальных и групповых показателей поведения человека в организации.
Традиционно, принято выделять три основных ур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы