Создан заказ №1452392
7 ноября 2016
Цель курсовой работы: на основе изучения теоретических источников и практики управленческой деятельности изучение организационных отношений в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по организационному развитию за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Эффективность и результативность деятельности компаний во многом определяется сложившимися в их пределах социально-трудовыми отношениями. Эти отношения формируются, развиваются и складываются в форме институтов, которые определяют трудовое поведение работников и, в конечном итоге, оказывают прямое и непосредственное влияние на конечные результаты деятельности организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим важно понять, как формируются такие институты, что влияет на структуру типов социально-трудовых отношений на предприятиях в рамках этих институтов, каковы причины динамики их структуры, т.п. Зная все эти обстоятельства, можно управлять процессами формирования и развития институтов социально-трудовых отношений, добиваясь повышения эффективности и результативности их функционирования.
Цель курсовой работы: на основе изучения теоретических источников и практики управленческой деятельности изучение организационных отношений в системе менеджмента.
Объектом курсовой работы являются социально-трудовые отношения в современной организации.
Предметом курсовой работы являются организационные отношения в современной организации.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
Изучить влияние организационной структуры и организационной культуры на формирование и развитие институтов социально-трудовых отношений в современной организации.
Провести практический анализ эффективности системы управления персоналом (на примере ООО «ТВОЕ»).
Разработать рекомендации по совершенствованию организационных отношений как части системы управления персоналом современной организации.
Теоретической основой исследования послужили фундаментальные разработки, представленные в трудах отечественных и зарубежных авторов по исследуемой проблеме: Акимов О. Ю, Ансофф И., Виханский О. С., Власова В. М., Николаева Т. И., Портер М., Томпсон А.А.; Мордовин С.К., Деркач А.А. Спивак В. А., Цветаев В.М. и др. Работа базируется на законодательных актах Российской Федерации.
Методологической основой исследования послужили следующие средства: системный анализ, экономико-математические методы, логико-аналитические методы исследования, построение таблиц и графических зависимостейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: на основе изучения теоретических источников и практики управленческой деятельности изучение организационных отношений в системе менеджмента..docx
2019-04-16 19:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Все в срок, по тексту тоже всё понятно, без излишних непонятных таблиц, формул итд.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
