Создан заказ №1457616
9 января 2017
Толерантность и нравственная культура сотрудника ОВД
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по этике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время наше государство и общество сталкивается с новыми, еще не исследованными феноменами окружающей среды, которые имеют, как минимум, стрессовое, как максимум, разрушающее воздействие на целостность организма как такового. К наиболее масштабным факторам воздействия можно отнести посягательства на суверенитет нашего государства и на природные ресурсы. К факторам, имеющим угрозу для жизни и здоровья общества, относят такие явления, как терроризм, радикально настроенные группировки и организации, антироссийские средства массовой информации и средства пропаганды.
В первую очередь, ответственность за поддержание правопорядка на территории государства, оказание помощи в чрезвычайных ситуациях и охрану прав и свобод человека возлагается на сотрудников правоохранительных органов.
Деятельность сотрудников ОВД связана с защитой личности, общества, государства, предупреждением и пресечением противоправных деяний, выявлением и раскрытием преступлений, что, несомненно, связанно со стрессовыми переживаниями, негативными эмоциями, последующей профессиональной деформацией и выгоранием. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
К сотруднику ОВД предъявляется ряд требований, которым каждый из них должен соответствовать в полной мере. В числе данных требований содержаться нравственная культура и толерантность человека данной профессии. Специалист такого уровня должен обладать не только специальными профессиональными знаниями, умениями, навыками, должен быть компетентным в реальном времени, но и специфической мотивацией развития своих высших психических функций и определенной структурой личности, включающей в себя толерантность и нравственную культуру.
В среде, которую можно охарактеризовать как специальная, имеющая определенные черты, взаимодействие со спецконтингентом сотруднику необходимо обладать высокими морально-нравственными чертами, но и ещё ухитриться сохранить имеющийся запас мудрости и толерантности.
Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что система МВД нуждается в подготовке квалифицированных специалистов, которые смогут выдержать высокий уровень требований и поддержания себя на достойном морально-психологическом уровне.
В соответствии с Приказом МВД РФ от 11.02.2010 г. №80 «О морально-психологическом обеспечении ОСД ОВД РФ» психологи ОВД проводят психологическую работу с личным составом по следующим направлениям:
1. Социально-психологическое изучение личности граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, стажеров по должности в период испытательного срока, сотрудников органов внутренних дел.
2. Формирование у сотрудников профессионально значимых психологических качеств.
3. Изучение, анализ и оценка морально-психологического состояния сотрудников, состояния социально-психологического климата, процессов и явлений в служебных коллективах.
4. Психологическое сопровождение мероприятий воспитательной работы с сотрудниками, работы по укреплению служебной дисциплины и законности.
5. Повышение психолого-педагогической компетентности лиц руководящего состава, сотрудников подразделений по работе с личным составом.
6. Обеспечение высокой психологической готовности, устойчивости и профессиональной работоспособности сотрудников в повседневных условиях и при чрезвычайных обстоятельствах.
Все эти направления являются профилактикой эмоционального выгорания личности и обеспечивают должный морально-нравственный уровень сотрудников.
Актуальность исследования. Исходя из задач, которые ставятся перед сотрудниками органов внутренних дел, необходимо строить и поддерживать необходимый уровень нравственной культуры и толерантности так, чтобы сотрудник был компетентен в деятельности, обладал определенными профессиональными качествами и умел совмещать практическую составляющую с теоретически знаниями.
Проблема исследования заключается в многообразии теорий и взглядов на понятие толерантность и культурное развитие, отсутствие однозначной позиции.
Объект исследования – общественные отношения в сфере органов внутренних дел.
Предмет исследования – профессионально важные качества личности сотрудников и структурные компоненты сотрудников органов внутренних дел – толерантность и нравственная культура.
Цель исследований – изучить теоретические основы понимания толерантности и нравственной культуры сотрудников органов внутренних дел.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
1) изучить существующие взгляды на структуру личности сотрудника и значение в профессиональной деятельности;
2) рассмотреть правовые основы профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел;
3) определить место толерантности и культуры в структуре личности сотрудника органа внутренних дел и обозначить их взаимосвязь.
Методология и методы исследования. Общенаучные методы исследования – анализ и синтез, дедукция и индукция, обобщение и классификация.
Научная новизна исследования заключается в том, что в курсовой работе выявлены спорные вопросы, связанные с трактовкой понятий «толерантность» и «нравственная культура», а также с определением взаимосвязи указанных понятий.
Структура исследовательской работы включает в себя следующие разделы: содержание, введение, основную часть, состоящую из двух глав и двух параграфов в каждой, заключение, список используемой литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Толерантность и нравственная культура сотрудника ОВД.docx
2017-01-15 02:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично, автор сделал всё по требованиям и раньше срока. Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
