Создан заказ №1465634
29 ноября 2016
Законы,закономерности,принципы управления
Как заказчик описал требования к работе:
План работы:
Глава 1:Управление: понятие,сущность,функции.
1.1 Этапы развития управления как вид деятельности
1.2 Особенности управления организацией
Глава 2: Принципы управления
2.1 Принципы управления в трудах(Эмерсона,Файоля,Тэйлора)
2.2 Принципы управления современной организации
(В качестве м
атериала использовать книгу М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури «Основы менеджмента» и не только .)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Вопросы, связанные с изучением управления организацией являются предметом множества исследований современных ученых. По данной тематике написано достаточно большое количество статей и монографий и именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Управление представляет собой многоаспектное общественное явление. В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Управление организацией существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей.
В современных условиях нефинансовые показатели стали наиболее важным фактором, определяющим направленность трудовой деятельности. Современные теории корпоративного управления возникли после 1950-х годов. Начиная с 1960-х годов теория управления стала сосредоточиться на человеческих отношениях, особенно на существующие взаимосвязи между моральным духом и производительностью труда. Теории управления фокусируются на всех факторах, влияющих на мотивацию работников и реализацию личностных и общественных интересов
Объект исследования - управление организацией. механизм управления организацией. Предмет исследования – изучение особенностей управления организацией. Целью работы является исследование структурных элементов управления организацией.
Задачи работы:
Рассмотреть этапы развития управления как вида деятельности и изучить основные подходы к управлению организацией.
Выяснить особенности управления организацией и исследовать функции управления организацией.
Рассмотреть принципы управления
В работе были применены следующие методы исследования: теоретические методы, а также методы, основанные на системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Законы,закономерности,принципы управления.docx
2019-02-07 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена очень качественно, у преподавателя не было ни каких замечаний. Автор немного не уложился по срокам. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
