Создан заказ №1469033
13 ноября 2016
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбора темы исследования. В современных условиях становление человеческого ресурса в качестве ведущего фактора эффективной деятельности организации формирует новую концепцию, нацеленную на потребности, интересы, ответные реакции работника, их учет и воплощение в стратегической и повседневной жизни организации. Значительная часть исследователей признает, что эффективное управление персоналом оказывает непосредственное влияние на показатели деятельности организации и создание конкурентных преимуществ.
Актуальность изучения и совершенствование системы управления персоналом определяется тем, что особый ресурс – человеческий капитал – используются во всех аспектах производственного процесса организации и на всех этапах ее жизненного цикла развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Особая роль системы управления персоналом проявляется в том, что она обеспечивает не только реализацию бизнес-процессов в организации, но и направлена на развитие трудового потенциала работников. Многообразие мероприятий в рамках управления персоналом на всем протяжении трудовой деятельности сотрудника (от найма до увольнения) содействует развитию и самой организации.
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации.
Объект работы – ГБУ «Мосстройинформ».
Предмет работы – система и методы управления персоналом.
Задачи:
рассмотреть современные методы управления;
рассмотреть управление персоналом как систему;
выявить специфику современных подходов и принципов управления персоналом;
дать краткое описание и анализ кадрового потенциала ГБУ «Мосстройинформ»;
провести анализ действующей системы управления персоналом в учреждении;
определить подходы к совершенствованию управления персоналом учреждения;
разработать проект совершенствования управления персоналом учреждения.
В качестве теоретико-методологической основы работы были приняты подходы к изучению системы управления персоналом, разработанные зарубежными и отечественными исследователями.
Методы анализа: структурный, сравнительный и системный анализ, традиционный анализ документов, опрос (анкетирование), наблюдение, статистические и математические методы обработки информации, проектированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации..docx
2016-11-19 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, все в срок даже раньше, очень общительный, исправляет любые недоработки очень быстро, всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
