Создан заказ №1469033
13 ноября 2016
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбора темы исследования. В современных условиях становление человеческого ресурса в качестве ведущего фактора эффективной деятельности организации формирует новую концепцию, нацеленную на потребности, интересы, ответные реакции работника, их учет и воплощение в стратегической и повседневной жизни организации. Значительная часть исследователей признает, что эффективное управление персоналом оказывает непосредственное влияние на показатели деятельности организации и создание конкурентных преимуществ.
Актуальность изучения и совершенствование системы управления персоналом определяется тем, что особый ресурс – человеческий капитал – используются во всех аспектах производственного процесса организации и на всех этапах ее жизненного цикла развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особая роль системы управления персоналом проявляется в том, что она обеспечивает не только реализацию бизнес-процессов в организации, но и направлена на развитие трудового потенциала работников. Многообразие мероприятий в рамках управления персоналом на всем протяжении трудовой деятельности сотрудника (от найма до увольнения) содействует развитию и самой организации.
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации.
Объект работы – ГБУ «Мосстройинформ».
Предмет работы – система и методы управления персоналом.
Задачи:
рассмотреть современные методы управления;
рассмотреть управление персоналом как систему;
выявить специфику современных подходов и принципов управления персоналом;
дать краткое описание и анализ кадрового потенциала ГБУ «Мосстройинформ»;
провести анализ действующей системы управления персоналом в учреждении;
определить подходы к совершенствованию управления персоналом учреждения;
разработать проект совершенствования управления персоналом учреждения.
В качестве теоретико-методологической основы работы были приняты подходы к изучению системы управления персоналом, разработанные зарубежными и отечественными исследователями.
Методы анализа: структурный, сравнительный и системный анализ, традиционный анализ документов, опрос (анкетирование), наблюдение, статистические и математические методы обработки информации, проектированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации..docx
2016-11-19 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, все в срок даже раньше, очень общительный, исправляет любые недоработки очень быстро, всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
