Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность проблемы влияния стиля управления руководителя на удовлетворенность трудом персонала отдела определяется высоким интересом к проблемам управления персоналом в целом.
Создан заказ №146972
11 марта 2014

Актуальность проблемы влияния стиля управления руководителя на удовлетворенность трудом персонала отдела определяется высоким интересом к проблемам управления персоналом в целом.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность проблемы влияния стиля управления руководителя на удовлетворенность трудом персонала отдела определяется высоким интересом к проблемам управления персоналом в целом. Конкуренция на всех сегментах рынка постоянно растет, все больший вес и ряд преимуществ приобретают компании, которые рассматривают персонал как возможность для выгодных инвестиций. В такой ситуации персонал компании обеспечивает компании конкурентное преимущество на обслуживаемом рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом важно обращать внимание как на развитие руководящих кадров, так и на работу с линейными сотрудниками. Данная дипломная работа посвящена теме влияния стиля управления руководителя на удовлетворенность трудом персонала отдела. В целом, вопрос удовлетворенности трудом относится в России к кругу слабо разработанных в теоретическом плане проблем, в то время как в западных странах широко используются теоретические наработки, опубликованные еще полвека назад. Результатом написания дипломной работы будет установление характера и силы взаимосвязи между параметрами «Стиль управления» и «Удовлетворенность трудом персонала». Мы рассмотрим теоретические основы понятия «удволетворенность трудом», его структуру, элементы и влияние на результаты деятельности предприятия. В основу теоретической главы данной дипломной работы легли научные исследования Ф.Н.Ильясова, Б.М.Генкина, А.Я.Кибанова, А.Бюссинга. В исследовательской части дипломной работы мы вслед за М.Ловчевой разработаем методику анализа удовлетворенности трудом, с помощью которой мы диагностируем состояние коллектива сети автостоянок ООО «АТС-1». На следующем этапе мы проведем исследование стиля управления руководителей отделов компании ООО «АТС-1» с помощью методики В.Н.Захарова. В качестве дополнительного параметра мы исследуем уровень коммуникативной толерантности коллектива по методике В.В.Бойко. В результате мы получим полноценную систему для оценки взаимосвязи стиля управления руководителя и уровня удовлетворенности трудом отдела. Объектом данного исследования является организация ООО «АТС-1». Предметом исследования являются параметры «стиль управления» и «удовлетворенность трудом». При этом мы вслед за теоретиками данного вопроса будем рассматривать два элемента структуры удовлетворенности трудом персонала организации: Общая удовлетворенность трудом (интегральный показатель); Частная удовлетворенность трудом (в зависимости от набора исследуемых факторов). Мы также определим набор факторов, оказывающих влияние на удовлетворенность трудом. Важность проблемы удовлетворенность трудом объясняется ролью данного параметра в формировании прибыли компании. Целью исследования является исследование взаимосвязи стиля управления и удовлетворенности трудом. Для выполнения заявленной цели перед исследованием ставятся следующие задачи: 1) Определить понятие удовлетворенности трудом, его структуру, факторы и роль в деятельности организации; 2) Диагностировать состояние удовлетворенности трудом персонала ООО «АТС-1» в целом и дифференцированно по отделам; 3) Диагностировать доминирующий стиль управления каждого руководителя отдела; 4) Дополнительно диагностировать уровень коммуникативной толерантности исследуемых отделов; 5) Установить характер и силу взаимосвязи между параметрами «стиль управления», «уровень коммуникативной толерантности» и «удовлетворенность трудом персонала». На защиту выдвигаются следующие положения: Стиль управления (авторитарный, демократичный, либеральный) влияет на частную и общую удовлетворенность трудом; Коэффициент корреляции стиля управления и общей удовлетворенности трудом имеет высокое значение; Дополнительное влияние на частную и общую удовлетворенность трудом в отделе оказывает уровень коммуникативной толерантности сотрудников; Повышая уровень демократичности стиля управления руководителя и повышая уровень коммуникативной толерантности сотрудников отдела, можно добиться повышения уровня частной и общей удовлетворенности трудом сотрудников отдела. Основная гипотеза нашего дипломного исследования сводится к следующему: путем перехода к демократичному стилю управления можно повысить общую удовлетворенность труда подчиненных. Для разработки дипломного проекта нами были использованы следующие методы: теоретические методы: изучение научной литературы по теме исследования, нормативно-правовой базы, аналитический и сравнительный методы; эмпирические методы: метод наблюдения, изучения документации и фактов, метод опросов, статистический анализ, методика В.Н.Захарова по определению стиля управления руководителя, методика В.В.Бойко по определению уровня коммуникативной толерантности, методика НИИ труда и социальной защиты определения уровня удовлетворенности трудом, методика JDI-1 для определения уровня удовлетворенности трудом. Что касается области применения результатов, то полученные в ходе исследования теоретические и практические выводы могут быть использованы в практической деятельности в конкретной организации при разработке мер по совершенствованию уровня удовлетворенности трудомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1113122
5
скачать
Актуальность проблемы влияния стиля управления руководителя на удовлетворенность трудом персонала отдела определяется высоким интересом к проблемам управления персоналом в целом..docx
2020-03-23 21:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Самый лучший автор!!! Заказываю не первый раз, все работы выполнены на высшем уровне!!! Спасибо огромное!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат.
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Кейс-задание по психология межличностного общения
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
депрессивные состояния подростка и их коррекция
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Теории мотивации в современной психологии
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Источники и факторы формирования национальной психологии
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Прокрастинация:причины, последствия и борьба
Другое
Психология
Стоимость:
300 ₽
особенности стрессоустойчивости государственных служащих
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ АССЕРТИВНОСТИ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
написать вкр
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Психологические особенности манипуляции у взрослых людей
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории личности. Теория К. Г. Юнга
Личность – сложное и многоплановое явление, поэтому современная психология пока не может разработать точного и общепринятого определения данного понятия. Огромное множество теорий и концепций, описывающих природу и механизмы развития личности, объединены исследователями в основные теории личности. В психологии активно разрабатываются несколько теорий личности, среди которых наиболее значительными ...
подробнее
Специальная психология
Развитие психологических наук приводит к появлению целого ряда научных направлений, в центре внимания которых – все аспекты психического развития личности. Одним из наиболее перспективных направлений научных исследований выступает специальная психология. Актуальность развития данной области обусловлена неуклонно возрастающим числом детей и подростков с психогенными нарушениями, которые могут прояв...
подробнее
Психология лжи
Существует несколько внешних основных показателей, по которым можно определить ложь.
Во время ответов на нежданные вопросы крайне значима реакция человека. Когда он не уверен в своей информации, тогда он делает паузу, размышляет и выбирает самый подходящий ответ. Эта пауза служит сигналом быть бдительным при разговоре.
Также важно обращать внимание на:
В психологии существует несколько существенных...
подробнее
Психологическая подготовка военнослужащих
Данная категория относится преимущественно к духовной сфере, представляет собой своеобразный инстинкт, который мотивирует личность к действию зачастую даже вопреки ее желанию.
В последние годы возрастает актуальность психологической подготовки военнослужащих к участию в миротворческих операциях, локальных конфликтах, а волевые качества личного состава рассматриваются как основа текущих и будущих в...
подробнее
Теории личности. Теория К. Г. Юнга
Личность – сложное и многоплановое явление, поэтому современная психология пока не может разработать точного и общепринятого определения данного понятия. Огромное множество теорий и концепций, описывающих природу и механизмы развития личности, объединены исследователями в основные теории личности. В психологии активно разрабатываются несколько теорий личности, среди которых наиболее значительными ...
подробнее
Специальная психология
Развитие психологических наук приводит к появлению целого ряда научных направлений, в центре внимания которых – все аспекты психического развития личности. Одним из наиболее перспективных направлений научных исследований выступает специальная психология. Актуальность развития данной области обусловлена неуклонно возрастающим числом детей и подростков с психогенными нарушениями, которые могут прояв...
подробнее
Психология лжи
Существует несколько внешних основных показателей, по которым можно определить ложь.
Во время ответов на нежданные вопросы крайне значима реакция человека. Когда он не уверен в своей информации, тогда он делает паузу, размышляет и выбирает самый подходящий ответ. Эта пауза служит сигналом быть бдительным при разговоре.
Также важно обращать внимание на:
В психологии существует несколько существенных...
подробнее
Психологическая подготовка военнослужащих
Данная категория относится преимущественно к духовной сфере, представляет собой своеобразный инстинкт, который мотивирует личность к действию зачастую даже вопреки ее желанию.
В последние годы возрастает актуальность психологической подготовки военнослужащих к участию в миротворческих операциях, локальных конфликтах, а волевые качества личного состава рассматриваются как основа текущих и будущих в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы