Создан заказ №1471097
13 ноября 2016
Целью работы является разработка направлений совершенствования корпоративной культуры в Google Inc.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать курсовую работу строго по структуре:
- Содержание.
- Введение.
- Раздел 1. Теоретические основы изучения темы или проблемы (теоретический).
- Раздел 2. Анализ изучаемой темы или проблемы (аналитический) и разработка предложений и рекомендаций по решению изучаемой темы или пробл
емы (проектный).
- Заключение.
- Список использованных источников.
- Приложения.
ВАЖНО! Пожелание к Разделу 2. Он может содержать анализ структуры организационной культуры компании Google, и как следствие - исходя из данного анализа, необходимо разработать план построения успешной корпоративной культуры организации в целом. Файл с методическими рекомендациями во вложении.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационная культура организаций сильно влияет на их структуру и результаты работы. В современности, многие экономические показатели опираются на результативность корпоративной культуры.
В условиях высокой конкуренции необходимо поддерживать имидж компании и удерживать высококачественный персонал, что невозможно осуществлять только путем материальной мотивации. Корпоративная и организационная культура являются основой этики, как на уровне отдельной личности, так и между корпорациями.
Корпоративная культура влияет также на процесс разработки и принятия управленческих решений и на пути их реализации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так как управленческое решение определяет деятельность компании, то этот аспект чрезвычайно важен для организаций.
Правильный выбор и управление организационной культуры может сделать компанию успешной в своей сфере.
На данный момент методы и технологии управления корпоративной культурой постоянно совершенствуются, что говорит об актуальности выбранной темы.
Объектом курсовой работы является культура организации.
Предметом исследования является формирование корпоративной культуры в Google Inc.
Целью работы является разработка направлений совершенствования корпоративной культуры в Google Inc.
Для достижения данной цели был сформулирован ряд задач:
1. Исследовать понятие корпоративной культуры.
2. Изучить влияние корпоративной культуры на деятельность организации и ее основные этапы внедрения.
3. Изучить основные методы управления изменениями культуры в организации.
4. Проанализировать корпоративную культуру и выявить ее недостатки в Google Inc.
5. Разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в Google Inc.
В ходе написания дипломной работы были использованы работы как отечественных, так и зарубежных авторов. Теоретической основой работы являются материалы статей и учебных пособий российских учёных В.В. Козлова, Ю.Г. Одегова, В.Н. Сидоровой, Скобкина С.С., Попова Л.А., Лайко М.Ю., Никольской Е.Ю, Лапиной Т.А,., Зайцевой Н.А.. Подход к рассмотрению корпоративной культуры как трёхуровневой системы был рассмотрен через теорию Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Практически использовались методики диагностики корпоративной культуры, описанные Камероном К. и Куинном Р. в книге «Диагностика и изменение организационной культуры».
Работа состоит из введения, двух глав с подразделами, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка направлений совершенствования корпоративной культуры в Google Inc..docx
2017-03-08 02:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, хочу обратиться к автору еще раз. Если у Вас есть время и возможность, то буду очень рада.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
