Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ
Создан заказ №1471959
14 ноября 2016

ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ

Как заказчик описал требования к работе:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ,ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ,ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ.
Фрагмент выполненной работы:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ,ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ,ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ. Показатели Первый год Второй год Третий год Четвертый год Пятый год Чистая прибыль 20 10 10 10 Капитальные затраты 30 Норма дисконта 0,27 0,27 0,27 0,27 0,27 Решение: Где: n, t — количество временных периодов, CF — денежный поток (Cash Flow), R — стоимость капитала (ставка дисконтирования, Rate) NPV=- 30 + 20 + 10 + 10 + 10 =-23.6+12.4+4.9+3.9+3.0=0.6 1.27 1.61 2.05 2.6 3.3 Срок окупаемости=4 года Индекс доходности=24.2/23.6=102.5% IRR=29% (Расчет IRR в прилагаемом файле excel)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ.jpg
2020-03-26 14:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
работа нормальная, но не идеальная, пришлось отправить на доработку, автор доработал, преподаватель принял

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности мотивации карьеры в России и за рубежом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взгляды на систему управления персоналом: аналитический обзор.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы компании Faberlic
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психотехника убеждающего воздействия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Инновации в управлении человеческими ресурсами в ОАО Аэрофлот
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составление штатного расписания
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
оплата труда персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение кадрового решения. Функции решений.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
кадровое делопроизводство задание 2 составить пакет документов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Составить 12 вопросов с вариантами ответов для анкеты
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
решить задачи по методам принятия управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы