Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ
Создан заказ №1471959
14 ноября 2016

ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ

Как заказчик описал требования к работе:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ,ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ,ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ.
Фрагмент выполненной работы:
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ,ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ,ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ. Показатели Первый год Второй год Третий год Четвертый год Пятый год Чистая прибыль 20 10 10 10 Капитальные затраты 30 Норма дисконта 0,27 0,27 0,27 0,27 0,27 Решение: Где: n, t — количество временных периодов, CF — денежный поток (Cash Flow), R — стоимость капитала (ставка дисконтирования, Rate) NPV=- 30 + 20 + 10 + 10 + 10 =-23.6+12.4+4.9+3.9+3.0=0.6 1.27 1.61 2.05 2.6 3.3 Срок окупаемости=4 года Индекс доходности=24.2/23.6=102.5% IRR=29% (Расчет IRR в прилагаемом файле excel)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
ОПРЕДЕЛИТЬ ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИНДЕКС ДОХОДНОСТИ ВНУТРЕННЮЮ НОРМУ ДОХОДНОСТИ И СРОК ОКУПАЕМОСТИ ИНВЕССТИЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО ДАННЫМ ТАБЛИЦЫ.jpg
2020-03-26 14:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
работа нормальная, но не идеальная, пришлось отправить на доработку, автор доработал, преподаватель принял

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление процессом адаптации работника в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология поиска и найма персонала в российских организациях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методы отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика управления персоналом на ж.д. транспорте
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование деятельности персонала (на примере какого либо предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Анализ системы управления персоналом организации».
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные теории и методы социального управления
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Этика делового общения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
экономика организации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
кейс
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы