Создан заказ №1472739
14 ноября 2016
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Эффективная система управления персоналом в современных условиях существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создания конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала работников. Умелое управление персоналом, ориентированное на развитие нужных компетенций, на современном этапе развития обеспечивает успешное функционирование всей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В связи с необходимостью модернизировать экономику и перейти к инновационной стратегии развития необходимо строить систему управления персоналом таким образом, чтобы обеспечить максимальную реализацию своих способностей работнику.
К сожалению, в настоящее время деятельность кадровых подразделений на предприятиях часто сводится к номинальному учету сотрудников и подбору персонала по имеющимся вакансиям. Такая политика неперспективна, поскольку существенно снижает конкурентоспособность предприятий, что может привести в дальнейшем к оттоку высококвалифицированных специалистов.
Становится очевидной необходимость проведения на предприятиях новой кадровой стратегии и политики, ставящей целью формирование и развитие кадрового потенциала предприятия, способного реагировать на происходящие изменения.
Объектом исследования «Ринг Премьер Отель»
Предмет исследования: кадровый потенциал.
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
– рассмотреть сущность кадрового потенциала предприятия и его состав;
– провести анализ процесса формирования кадрового потенциала предприятия;
– исследовать динамику численности, структуры и оборот персонала отеля;
– выявить направление развития кадрового потенциала отеля.
Мeтoдoлoгичecкиe ocнoвы иccлeдoвaния. Для peшeния пocтaвлeнных в paбoтe зaдaч были иcпoльзoвaны oбщeнaучныe и пpиклaдныe мeтoды иccлeдoвaния: мeтoды гpуппиpoвки и cpaвнeния; aбcтpaктнo-лoгичecкий пoдхoд; cитуaциoнный aнaлиз.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования..docx
2016-11-20 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Мне понравилось наше сотрудничество. Обязательно обращусь еще....Быстрая и качественная работа!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
