Создан заказ №1472739
14 ноября 2016
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Эффективная система управления персоналом в современных условиях существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создания конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала работников. Умелое управление персоналом, ориентированное на развитие нужных компетенций, на современном этапе развития обеспечивает успешное функционирование всей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В связи с необходимостью модернизировать экономику и перейти к инновационной стратегии развития необходимо строить систему управления персоналом таким образом, чтобы обеспечить максимальную реализацию своих способностей работнику.
К сожалению, в настоящее время деятельность кадровых подразделений на предприятиях часто сводится к номинальному учету сотрудников и подбору персонала по имеющимся вакансиям. Такая политика неперспективна, поскольку существенно снижает конкурентоспособность предприятий, что может привести в дальнейшем к оттоку высококвалифицированных специалистов.
Становится очевидной необходимость проведения на предприятиях новой кадровой стратегии и политики, ставящей целью формирование и развитие кадрового потенциала предприятия, способного реагировать на происходящие изменения.
Объектом исследования «Ринг Премьер Отель»
Предмет исследования: кадровый потенциал.
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
– рассмотреть сущность кадрового потенциала предприятия и его состав;
– провести анализ процесса формирования кадрового потенциала предприятия;
– исследовать динамику численности, структуры и оборот персонала отеля;
– выявить направление развития кадрового потенциала отеля.
Мeтoдoлoгичecкиe ocнoвы иccлeдoвaния. Для peшeния пocтaвлeнных в paбoтe зaдaч были иcпoльзoвaны oбщeнaучныe и пpиклaдныe мeтoды иccлeдoвaния: мeтoды гpуппиpoвки и cpaвнeния; aбcтpaктнo-лoгичecкий пoдхoд; cитуaциoнный aнaлиз.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов формирования кадрового потенциала предприятия и разработка мероприятий по улучшению его использования..docx
2016-11-20 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Мне понравилось наше сотрудничество. Обязательно обращусь еще....Быстрая и качественная работа!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
