Создан заказ №1473238
14 ноября 2016
Стратегия управления персоналом и её реализация в современных условиях
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по стратегическому менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время в менеджменте особое значение придается стратегическому подходу к управлению персоналом, который рассматривается как самостоятельное направление деятельности организации. Меняются цели, задачи, функции, повышается статус кадровых служб, трансформирующихся из традиционных отделов кадров в полноценные службы управления персоналом организаций. Руководители этих служб во многих организациях входят в состав топ-менеджмента и даже совета директоров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возникает необходимость в определении стратегических направлений, целей и задач по работе с персоналом, то есть в формировании стратегии управления персоналом организации.
Актуальность данной работы обусловлена растущим уровнем конкуренции и стремлением предприятий оптимизировать все сферы своего функционирования. Кроме того, в подтверждение актуальности рассматриваемой тематики выступает ее востребованность не только в теоретическом, но и в практическом плане.
Проблема данной работы в большей степени обусловлена отсутствием должного внимание к рассматриваемому аспекту в практическом применении на российских предприятиях, что несомненно ведет к снижению эффективности не только управления персоналом, но и функционирования всего предприятия.
Данный аспект рассмотрен в трудах как российских, так и зарубежных ученых, среди которых можно выделить следующих В.И. Герчиков, А. Московская, И.Б. Гурков, А.Г. Зубкова, О.С. Виханский, а также М. Портер, А. Уилкинсон, Р. Маилс, С.. Сноу. Кроме того, актуальность данного аспекта подтверждает и проявленный к нему интерес не только в научных трудах, но и в СМИ.
Целью настоящей работы является рассмотрение стратегий управления персоналом и ее реализации в современных условиях.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- изучение, обобщение и анализ существующих подходов к формированию стратегий управления персоналом;
- определение роли и места стратегий управления персоналом в системе стратегического планирований предприятий;
- рассмотрение существующих и применяемых на практике стратегий управления персоналом;
- исследование системы реализации стратегии управления персоналом на функционирующем в условиях современности предприятии;
-формирование рекомендаций по повышению эффективности используемой стратегии управления персоналом на предприятии. Объектом исследования является стратегия управления персоналом и ее реализация на предприятии.
Предметом исследования являются принципы методы, технологии реализации стратегии управления персоналом организации.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, в области экономики труда, управления персоналом, а также стратегического менеджмента и разработки стратегий предприятий и управления персоналом.
В процессе работы использовались такие методы как: диалектический метод познания, экономико- статистические методы, методы сравнительного анализа, а также метод логического обобщения.
В числе информационных источников использовались публикации в периодической печати, в том числе в общеотраслевых и отраслевых журналах. Эмпирическую базу исследования составили внутренние нормативно-регламентирующие документы, отчетные материалы.
Новизна исследования состоит в анализе реализации стратегии управления персоналом на функционирующем в настоящее время предприятии ОАО «ГлобалЭлектроСервис»
Результаты исследования доведены до уровня практических рекомендаций, позволяющих руководителю организации определить пути совершенствования системы управления персоналом, что, в свою очередь, повысит эффективность работы организации в целом.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегия управления персоналом и её реализация в современных условиях.docx
2016-11-20 16:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо огромное автору! очень ответственный и грамотный специалист. Все успевает вовремя и с высоким уровнем АП.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
