Создан заказ №1474730
14 ноября 2016
Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в гостинице «Молодежная» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование.
Как заказчик описал требования к работе:
Я хотела бы сделать заказ именно у вас!!!
ОДНАКО,ПОЛНОЕ НАЗВАНИЕ МОЕЙ ТЕМЫ: Совершенствование системы организации обучения персонала (подготовка,переподготовки,повышения квалификации)
Необходимо уточнить:
1) на примере какой организации вы будете делать курсовую?
2) необходимо предоставит след доку
менты: положение о подразделение, должностная инструкция, оперограмма процессов управления персоналом, штатное расписание, схема организационной структуры управления, различные положения и приказы
3) сможете ли вы предоставить всю информацию, а главное цифры, показатели и расчеты?
4) дать методические рекомендации по решению конкретной управленческой проблемы?
5) анализ деятельности исследуемой организации должен включать в себя:
- краткую характеристику организации (объекта исследования), его производственной базы; выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг; описание организационной структуры; трудовых ресурсов, системы управления (краткий анализ подсистемы линейного руководства, целевых, функциональных и обеспечивающих подсистем управления организации).
- анализ системы управления персоналом. В процессе анализа системы управления определяется место проблемы, рассматриваемой в работе, и анализируется состояние системы управления персоналом в исследуемой организации по выбранной теме работы (оценка кадров, планирование карьеры, управление трудовой мотивацией и т.д.).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Организация представляет собой сложный, во многом уникальный функционирующий механизм, где к персоналу предъявляются определенные требования. Персонал должен обеспечить клиентам надлежащий сервис, а также содействовать формированию позитивного имиджа. Знания, умения, навыки работников должны постоянно находиться в актуальном состоянии и отвечать самым современным требованиям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо проводить регулярное профессиональное обучение персонала.
Разработка эффективной системы обучения персонала – это необходимое и объективное требование для успешной жизнедеятельности в условиях трудно предсказуемых экономических, финансовых и социальных изменений.
Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в гостинице «Молодежная» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование.
В соответствии с целью, исследования были поставлены следующие задачи:
исследовать цели и задачи обучения персонала;
провести обзор современных методов обучения персонала в российской и зарубежной практике;
выявить подходы к оценке эффективности обучения персонала;
дать общую характеристику гостиницы «Молодежная» и провести анализ ее кадрового состава;
исследовать организацию обучения персонала в гостинице «Молодежная»;
выявить проблемы в организации процесса обучения персонала гостиницы «Молодежная»;
разработать рекомендации, направленные на совершенствование обучения персонала гостиницы;
дать оценку эффективности разработанных рекомендаций.
Объектом исследования является гостиница «Молодежная», предметом – процесс обучения персонала гостиницы.
Теоретическую и методологическую основу работы составили труды российских и зарубежных учёных в области кадрового менеджмента, гостиничного бизнеса.
При выполнении работы использовались методы системного анализа, аналогии и обобщения, анкетирования.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Практическая значимость работы заключается в том, что нем разработаны рекомендации по обучению персонала, реализация которых позволить повысить эффективность использования персонала гостиницы «Молодежная» и положительным образом отразится на показателях деятельности гостиницыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является проведение анализа процесса обучения персонала в гостинице «Молодежная» и разработка рекомендаций, направленных на его совершенствование..docx
2018-05-20 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа просто бомба! Получила 4, и я безумно довольная, но по моему мнению работа на 5! Работа была готова намного раньше срока, чему я была очень довольная! Успехов автору во всем!!!! СПАСИБО
Хочешь такую же работу?
300 ₽
