Создан заказ №147582
12 марта 2014
Введение к курсовой работе: "Исследование межличностных отношений в коллективе.Группы, методы их формирования"
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать только введение к курсовой работе по теме: ""Исследование межличностных отношений в коллективе. Группы и методы их формирования". Введение должно содержать следующие пункты: актуальность, цели, задачи, структура работы. Заказ срочный. Введение должно быть готово к субботе.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее десятилетие руководители российских компаний начали уделять особое внимание качеству и эффективности человеческих ресурсов.
Данная ситуация произошла по ряду причин:
во-первых, в настоящее время принято быть социально ориентированной компанией;
во-вторых, от уровня квалификации персонала напрямую зависит конкурентная позиция организация на рынке;
в-третьих, сегодня принято на практике принимать иностранные стандарты ведения бизнеса. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Первым шагом при формировании команды является подбор и отбор персонала, после чего необходимо провести правильную расстановку кадров с целью обеспечения эффективного рабочего процесса и избегания возможных конфликтных ситуаций. При организации рабочего процесса необходимо учитывать нормы УК РФ, который разрешает и предотвращает возможные трудовые споры.
Эффективность рабочей группы можно измерить с помощью следующих характеристик:
Умеют ли члены группы работать в команде и достигать общие цели организации?
Способны ли участники команды самостоятельно эффективно распределять ресурсы для достижения поставленных целей?
Могут ли члены команды самостоятельно выбрать свои роли без конфликтных ситуаций либо им в вопросе распределения ролей необходима помощь извне? Заинтересован ли каждый человек в достижении общей цели?
При последовательном анализе функционирования группы можно ликвидировать конфликтные ситуации, которые могут нарушить весь рабочий процесс и сорвать план мероприятий по достижению целей организации. Руководителю компании необходимо своевременно отреагировать на появление неформальных групп организации и признать ее существование, выявить лидера группы и оценить, какое влияние он оказывает на деятельность членов рабочего коллектива. Также огромное значение имеет заинтересованность членов группы, поэтому стоит уделять внимание мотивации сотрудников.
Мотивация – это процесс, который направляет и сподвигает работника к более эффективной деятельности, определяет его отношение к труду и распределяет его рабочее время. Важность мотивации заключается в том, что каждый человек в организации должен чувствовать себя частью целого и только в этом случае будет достигнут желаемый эффект. Содержательные теории мотивации позволяют определить потребности людей, которые в свою очередь побуждают к их действиюВ качестве объекта курсовой работы выступает группа. В качестве предмета курсовой работы можно выделить любые мероприятия по нормализации и гармонизации межличностных отношений в группе.
Целью является анализ межличностных отношений в ООО "Миневра" и разработка практических рекомендаций по совершенствованию проектирования организационных отношений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-Всесторонне рассмотреть термин «группа»;
-Выявить специфические признаки группы;
-Рассмотреть основные классификации групп;
-Определить причины образования групп в организациях;
-Оценить финансовую и экономическую деятельность компании «Миневра»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Введение к курсовой работе: "Исследование межличностных отношений в коллективе.Группы, методы их формирования".docx
2015-03-31 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ирина переделывала работу недобросовестного автора, сделала все в срок, всегда на связи, с корректировкой также не было проблем. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
