Создан заказ №1478202
27 апреля 2017
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что многие проблемы российской экономики связаны, прежде всего, с проблемами управления в организациях. Сегодня бизнес-процессы в организациях идут по пути осложнения специфики деятельности в связи с наращиванием информационного обеспечения, нестабильности внешней среды, ужесточения контроля со стороны государственных органов. Становится все более очевидным, что для достижения поставленных перед организацией целей, выживания в кризисных условиях экономики страны, требуется заинтересованность в плодотворной работе со стороны всех сотрудников, а не только владельцев и руководства компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В текущих условиях необходимо изживать принципы административного управления, делая акцент на гимнастическом подходе к управлению персоналом. Способность результативно кооперироваться, лояльность и групповая сплоченность сотрудников становится насущной потребностью и наиболее доминирующей технологией менеджмента компании. Именно поэтому управленческая практика успешных на рынке компаний предусматривает более широкое использование потенциала персонала организации.
Объектом данной работы является персонал в организации.
Предметом данной работы является гуманистический подход к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть общее понятие управления персоналом;
определить содержание гуманистического подхода в управлении персоналом;
выявить роль гуманистического подхода в эффективности управления персоналом;
представить общую характеристику в ООО «Агроторг»;
провести социологическое исследование подхода к управлению персоналом в ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию гуманистического подхода в управлении персоналом администрации магазинов ООО «Агроторг».
Практическая значимость: теоретические положения и практические рекомендации могут применяться при развитии гуманистического подхода в управлении персоналом и рассматриваться в качестве методологического инструмента при совершенствовании обучения персонала в розничной торговле.
Методы исследования. В работе использованы общенаучные методы исследования: наблюдение, описание, аналогия и сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Эмпирическую базу исследования составили результаты авторского социологического исследования, наблюдение, анализ документов «Агроторг».
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»)..docx
2018-11-22 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила в срок, все требования и указания преподавателя соблюдены! За работу получила отлично!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
