Создан заказ №1478202
27 апреля 2017
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что многие проблемы российской экономики связаны, прежде всего, с проблемами управления в организациях. Сегодня бизнес-процессы в организациях идут по пути осложнения специфики деятельности в связи с наращиванием информационного обеспечения, нестабильности внешней среды, ужесточения контроля со стороны государственных органов. Становится все более очевидным, что для достижения поставленных перед организацией целей, выживания в кризисных условиях экономики страны, требуется заинтересованность в плодотворной работе со стороны всех сотрудников, а не только владельцев и руководства компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В текущих условиях необходимо изживать принципы административного управления, делая акцент на гимнастическом подходе к управлению персоналом. Способность результативно кооперироваться, лояльность и групповая сплоченность сотрудников становится насущной потребностью и наиболее доминирующей технологией менеджмента компании. Именно поэтому управленческая практика успешных на рынке компаний предусматривает более широкое использование потенциала персонала организации.
Объектом данной работы является персонал в организации.
Предметом данной работы является гуманистический подход к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»).
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть общее понятие управления персоналом;
определить содержание гуманистического подхода в управлении персоналом;
выявить роль гуманистического подхода в эффективности управления персоналом;
представить общую характеристику в ООО «Агроторг»;
провести социологическое исследование подхода к управлению персоналом в ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию гуманистического подхода в управлении персоналом администрации магазинов ООО «Агроторг».
Практическая значимость: теоретические положения и практические рекомендации могут применяться при развитии гуманистического подхода в управлении персоналом и рассматриваться в качестве методологического инструмента при совершенствовании обучения персонала в розничной торговле.
Методы исследования. В работе использованы общенаучные методы исследования: наблюдение, описание, аналогия и сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Эмпирическую базу исследования составили результаты авторского социологического исследования, наблюдение, анализ документов «Агроторг».
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработать предложения для развития гуманистического подхода к управлению персоналом на примере ООО «Агроторг» (магазины торговой сети «Пятерочка»)..docx
2018-11-22 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила в срок, все требования и указания преподавателя соблюдены! За работу получила отлично!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
