Создан заказ №1478622
15 ноября 2016
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и проблемы мотивации труда в отечественной и зарубежной практике
на примере какого либо предприятия. и сделать управленческий анализ этого предприятия
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной системе управления персоналом все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основной целью процесса мотивации является получение максимальной отдачи от использования имеющихся человеческих ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенностью управления персоналом в настоящее время является возрастающая роль личности работника.
Соответственно меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников предприятия сегодня используют как финансовые, так и нематериальные методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Актуальность данной курсовой работы определяется сложностью создания рациональной системы мотивации и стимулирования труда персонала на практике, поскольку попытки приспособить классические теории мотивации к реальным условиям деятельности работников организаций во многом не систематизированы, что затрудняет использование технологий и методов мотивации.
Целью курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
- Провести исследование теоретических основ и современных тенденций мотивации труда, а также ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
- Дать характеристику структуры управления и результативности производственно-хозяйственной деятельности торговой компании ЗАО «Дилэкс».
- Выявить проблемы мотивирования труда работников компании «Дилэкс».
- Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала торговой компании ЗАО «Дилэкс».
Предметом исследования являются мотивационные аспекты работы с персоналом организации.
Объектом исследования является торговая компания ЗАО «Дилэкс».
В работе использовались методы системного подхода, сравнительно-сопоставительные методы – анализ, синтез, аналогия, классификация, а также статистические методы количественных показателей.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом: О.Е. Алехина, В.Р. Веснина, Е.А. Добролюбов, Б.Г. Мазманова, В.А. Полякова, А.И. Сувернева и других авторов.
Научная новизна исследования состоит в том, что на основе существующих разработок уточнена методика реализации мотивационного процесса, которая позволяет выявить приоритетные направления в сфере стимулирования труда работников предприятий, тем самым осуществить рациональный подход к использованию человеческих и финансовых ресурсов.
Практическая значимость исследования заключается в разработке конкретных рекомендаций и методического инструментария по улучшению системы мотивации и стимулирования труда работников компании ЗАО «Дилэкс», которые могут быть использованы в управленческой деятельности других торговых организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами .docx
2017-10-15 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за труд! Курсовая была сделана в срок, всё согласно университетской методичке. Автор довольно быстро отвечает на сообщения и дополняет работу материалом, если что-то необходимо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
