Создан заказ №1479180

15 ноября 2016

Аутстаффинг

Как заказчик описал требования к работе:

презентация и к каждому слайду пояснение, побольше в презентации картинок.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

petrushina.STUD

Аутстаффинг.docx

2017-12-19 15:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо огромное! Все быстро и профессионально. Что обещал автор, то и сделал. Вносил корректировки в заказ очень быстро и без недовольства. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс по управлению персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

курсовая на тему "Основные методы кадрового планирования в организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в таможенных органах

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности развития персонала в США

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация отбора кандидатов на трудоустройство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управленческие решения и их принятие в условиях неопределенности и рискаТема курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды резюме на примере конкретной организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1.Что полезного было вами услышано на предыдущих сессиях.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взойдя на вершину успеха, вы можете не встретить там ни одного друга. Марк Твен

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать презентацию по краткому содержанию книги «вы или вас.» на ~25 слайдов

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое делопроизводство: всё главное о важном и важное о главном

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование системы обучения персонала(на примере ЗАО "Краснояружская зерновая компания")

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

(Управление персоналом проект презентация) разработать собственное предприятие

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация. Реклама и управление организацией

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация - описание компании, её структура, бизнес процессы, продукт и услуги, моделирование архитектуры

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Аутстаффинг