Создан заказ №1479180

15 ноября 2016

Аутстаффинг

Как заказчик описал требования к работе:

презентация и к каждому слайду пояснение, побольше в презентации картинок.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Аутстаффинг.docx

2017-12-19 15:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо огромное! Все быстро и профессионально. Что обещал автор, то и сделал. Вносил корректировки в заказ очень быстро и без недовольства. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование технологий найма персонала в организации

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решить дистанционно тест по предмету « Всеобщее управление качеством»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управленческие решения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды увольнений работников и их основные особенности.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет:,Организация труда персонала, контрольная работа плюс презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения, виды, содержание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Участники отношений по обязательному страхованию

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ротация кадров

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

современное социальное управление: состояние, тенденции изменения. презентация

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изменение подходов к управлению персоналом в 21 веке

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутреннее консультирование и партнерство с бизнесом для HR-профессионалов

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в...(конкретной организации)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом в образовательной организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема 3. Практика реализации и пути совершенствования кадровой политики

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Формирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Аутстаффинг