Создан заказ №1479520
16 ноября 2016
Цель исследования состоит в совершенствовании методов и инструментов оценки и наращивания кадрового потенциала региона в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В современных условиях регионы является фундаментальной основой обеспечения качественного территориально-пространственного роста. Однако несмотря на разработанные многочисленные научные концепции и методы обеспечения успешного развития, преобладающее число субъектов Российской Федерации зачастую реализуют модель преобразований, основанную на сырьевом производственном базисе, что противоречит переходу на инновационный путь социально-экономических трансформаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одной из важнейших причин экстенсивности является отсутствие должного внимания к кадровому потенциалу как основному источнику перехода на инновационной путь. Эта проблема отягощается сокращением численности экономически активного населения регионов России вследствие демографического спада, недостаточно благоприятных условий воспроизводства и реализации кадрового потенциала в региональных системах, фрагментарностью методов распределения человеческих ресурсов по сферам трудовой деятельности и т.д. Указанное определяет актуальную потребность в обновлении знаний в области наращивания кадрового потенциала регионов.
Степень разработанности проблемы определяется широким кругом научных исследований, посвященных наращиванию кадрового потенциала регионов, среди которых особое место занимают работы таких авторов, как Тахсирова З.К., Батчаева А.Х., Акопян К.А., Вирабова М.Р., Голиков С.Ю., Лобачева А.С., Щербакова О.Ю., Крутиков В.К., Дорожкина Т.А., Богачева Ж.А., Волков И.В., Афанасьева И.В., Горохов В.А., Иванов С.А., Костин Г.А., Ахунов Р.Р., Янгиров А.В., Мухаметова А.Д., Алиев П.Р., Волков И.В., Афанасьева И.В., Горохов В.А., Хадасевич Н. Р., Галиахметов Р.А., Русских В.А., Колесов В.И., Грешных А.А., Гайфуллина М.М.Вместе с тем, в условиях назревшей необходимости перехода к модели регионального развития, основанной на инновациях и знаниях, вопросы наращивания кадрового потенциала требуют дальнейшего изучения. Указанное определяет цели и задачи, объект и предмет исследования.
Цель исследования состоит в совершенствовании методов и инструментов оценки и наращивания кадрового потенциала региона в современных условиях. Задачи исследования: - раскрыть сущность и роль кадрового потенциала в системе современного регионального развития;- систематизировать методический инструментарий оценки условий и результатов наращивания кадрового потенциала региона;- выявить недостатки в системе обеспечения кадрами в Иркутской области;- определить пути наращивания кадрового потенциала Иркутской области и организационно-экономические механизмы их реализации.
Объект исследования – кадровый потенциал Иркутской области.Предмет исследования – совокупность социально-экономических отношений и территориально-пространственных условий, складывающихся в системе наращивания кадрового потенциала Иркутской областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в совершенствовании методов и инструментов оценки и наращивания кадрового потенциала региона в современных условиях..docx
2016-11-22 01:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Еще один пример успешного сотрудничества! Работа была выполнена в кратчайший срок! Катя-умничка, рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
