Создан заказ №1483575
17 ноября 2016
Кадровая политика организации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В XXI веке мировое сообщество переживает этап радикальных преобразований в области политики, экономики, общества и других сфер. Вместе с этим, изменениям подвергается и система управления персоналом, что обусловлено противоречием между существующей системой и требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации. Сложившиеся обстоятельства привели к тому, что проблема формирования эффективной кадровой политики организации возводится в разряд наиболее актуальных. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особая значимость изучения кадровых вопросов подтверждается еще и тем, что в современных условиях развития общества и функционирования организаций именно человек является главным составным элементом, ресурсом предприятия, поэтому эффективное управление его деятельностью и грамотно выстроенная кадровая политика однозначно принесет успех любой организации.
На мой взгляд основной проблемой управления персоналом на в наше время является проблема, связанная с низкой эффективностью и слабой результативностью прежней системы управления и одновременным отсутствием новой системы (политики), которая учитывала бы все условиях и требования современной окружающей действительности.
Сегодня в научной литературе обнаруживается достаточное количество работ, посвященных изучению кадровой политики и проблем управления персоналом, отдельно хотелось бы отметить труды Е.А. Ананькина, С.Н. Апенько, Л.П. Беляевой, С.В. Данилочкиной, О.В. Забелиной, С.А. Карташовой и ряда других отечественных и зарубежных ученых.
В настоящем эссе будет рассмотрена сущность понятия кадровой политики и стратегии, основные ее характеристики, ее место в концепции развития организации, основные направления, принципы классификации, виды и их характеристика, а также вопросы формирования кадровой политики.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика организации.docx
2016-11-21 03:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору. Как всегда задание выполнено досрочно . Надёжный и ответственный автор! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
