Создан заказ №1484481
17 ноября 2016
Цель исследования - изучить особенности подготовки и повышения квалификации трудового коллектива в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа является КУРСОВЫМ ПРОЕКТОМ по предмету "Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге"
Шрифт Times New Roman, 14, поля : слева-3, сверху-2, справа 1,4, снизу 2
Работа стоит из:
1- это введение в нем : Актуальность темы(1 страница, 2-3 абзаца)
Степень разработанности темы(какие
ученые изучали данную тему)
Цель курсового проекта: изучить...
Задачи: сортировать задачи по содержанию: рассмотреть...определить...
Объект исследования-трудовой коллектик
Предмет исследования
(должны совпадать с темой)
введение закончить абзацом из : Курсовой проект состоит из введения, 3-ёх глав, списка литературы, 3 приложений. Общий объема курсового проекта... страниц
2) теоретическая часть (1-3 главы) - Основные понятия, дать определение темы,дать оценку
во второй главе дать типологию, классификацию, этапы
Определить влияющие факторы, рассмотреть методы диагностики и методы управления.
Прикреплю фотографию оглавления другого курсового проекта, там поточнее, что нужно будет написать в главах.
Как оформлять рискунки в главах: название рисунка по центру под самим рисунком, сноска внизу
В таблице название перед таблицей, по центру, сноска до таблицы(сверху в правом углу)
ссылки делать внизу страницы, оформлять таким образом: Фамилия, инициалы, названиие учебника. - город, год. - страницы (н-р: - С. 95 )
Общие требования: параграфы не должны заканчиваться рисунками и таблицами, должны быть заключительные абзацы
Список используемой литературы- не позднее 2010 года
Приложение №1: Анкета(Инструментарий)
пример анкетирования скину позже, не уместилось , чтобы понять, как его оформить
Приложение №2 это Аннотация ( пишется на основе введения, на одну страницу):Актуальность темы(1-2 предложения)
Цель, задачи,объект,предмет.
В 1 главе рассмотрены...дальше смотрим содержание
Должно быть 2-3 главы с подпунктами
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается.
Вопросы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров в условиях рыночной отношений приобретают особую актуальность.
Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации в условиях рыночных отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров.
Степень разработанности. Проблемам совершенствования методов повышения квалификации персонала в условиях рыночных отношений посвящены работы: Антосенкова Е.Г., Афанасьева В Я., Базарова Т.Ю., Галаевой Е.В., Змиевской Е.В., Зубковой А.Ф., Кибанова А.Я., Кокина Ю.П., Колосовой Р.П., Кочеткова В.И., Лукашевича В.В., Матирки В.И., Меликьяна Г.Г., Никифоровой А А., Слезингера Г.Э., Соколова Ю.В., Сорокиной Н.П., Столяровой В.А., Цыпкина Ю.А., Яковлева P.A., Джерри ван Зантвор, Ханс-Георг Хофманн и других.
Методологической основой написания данной работы послужили законодательные и нормативные документы, действующие в РФ, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов В.В. Адамчука, А.Л. Кибанова, Б.М. Генкина, Ю.Г. Одегова.
Цель исследования - изучить особенности подготовки и повышения квалификации трудового коллектива в современных условиях.
Задачи исследования:
Определить теоретико-методологические особенности переподготовки и повышения квалификации сотрудников организации.
Изучить практическое содержание и значение подготовки и повышения квалификации сотрудников коллектива.
Разработать программное обеспечение инструментария социологического исследования.
Объектом исследования является современный трудовой коллектив предприятия.
Предмет исследования - система подготовки и повышения квалификации кадров.
Курсовой проект состоит из введения, трех глав по два параграфа, заключения, списка литературы и приложения. Общий объем курсового проекта составляет 33 страницыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - изучить особенности подготовки и повышения квалификации трудового коллектива в современных условиях..docx
2019-01-28 11:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За среднюю стоимость получил отличную работу, не пожалел, что выбрал этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
