Создан заказ №1485749
18 ноября 2016
Целью курсовой работы является анализ ошибок при проведении аттестации и повышения квалификации персонала, а также определение мероприятий, направленных на их устранение.
Как заказчик описал требования к работе:
В прикрепленном файле требования к написанию курсовой.
Главное требование высокая авторская оригинальность не менее 75%. Срок сдачи работы 08.12
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время любое руководство в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных, чтобы принимать в дальнейшем объективные решения о поощрениях, обучении, изменении заработной платы или премировании, что происходит в связи с возрастающей необходимостью повышения эффективности деятельности предприятий и организаций всех отраслей экономики. Исходя из этого, инструментом для оценки должностных обязанностей работника, при применении которого руководителю легче определить квалификацию того или иного сотрудника, является процедура аттестации.
Хотя, вопросы проведения аттестации и повышения квалификации является далеко не новыми в современном управлении персоналом, они не теряют своей актуальности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поскольку сама процедура аттестации хорошо проработана не только частными компаниями, но и государственными организациями, на практике оценка квалификационных требований персонала действительно может оказывать существенное влияние на повышение эффективности администрации любого муниципального образования, при этом некоторые аспекты проведения процедуры аттестации отражены в трудовом законодательстве, что, безусловно, является большим преимуществом перед другими методами оценки персонала.
Большое значение при подготовке и проведении аттестации персонала имеет ее методическое обеспечение. Тщательно отобранные критерии и требования, связанные с выполнением отдельных этапов процедуры аттестации, обеспечением объективности оценок деятельности работников, а также условия наиболее полного выполнения рекомендаций аттестационных комиссий, будут в значительной мере способствовать действенности аттестации. На определенном пути своего организационного развития многие организации обращаются к процедуре аттестации, ввиду чего этот метод оценивания работы персонала не потеряет актуальность и в будущем.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, устанавливаемые между работником и работодателем при проведении процедуры аттестации и повышении квалификации.
Предметом курсовой работы является теоретические основы процедуры аттестации и повышения квалификации, а также ошибки при их проведении.
Целью курсовой работы является анализ ошибок при проведении аттестации и повышения квалификации персонала, а также определение мероприятий, направленных на их устранение.
Цель исследования обусловила постановку и решение следующих задач:
изучить теоретические аспекты подготовки кадров и повышения квалификации работников;
охарактеризовать особенности процедуры проведения аттестации и повышения квалификации персонала;
выявить некоторые поведенческие ошибки при проведении аттестации сотрудников и определить меры по их устранению для дальнейшего совершенствования данных процедур.
Методологическую основу курсовой работы составили общенаучные и специальные методы, такие как: социологический, комплексный, методы группировки, сравнения, обобщения и иные методы научного познания.
Курсовая работа состоит из введения, трех взаимосвязанных глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ ошибок при проведении аттестации и повышения квалификации персонала, а также определение мероприятий, направленных на их устранение..docx
2018-06-29 20:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
сделала работу реально быстро как и просил и потом даже еще переделала по этому вообще вопростов ненаких нету ставлю 5 звед спасибо большое за помошь