Создан заказ №1488858
18 ноября 2016
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы оценки результатов труда с целью повышения его результативности на предприятии ИП Максимов Н.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основой деятельности любого предприятия является труд, от качества и результативности которого зависит выполнение ключевых целей и сформированной предприятием стратегии.
В сегодняшних условиях крайне актуальной становится проблема создания инновационной микроэкономической системы как новой эффективной структуры управления. А инновационное развитие микроэкономической системы, в свою очередь, всецело зависит от эффективности результатов труда персонала, каждого субъекта инновационной деятельности по отдельности и во взаимосвязи друг с другом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому оценка результатов труда представляет собой всестороннее исследование не только узкопрофессиональных знаний, умений и навыков работников, но и определение их готовности к работе в условиях инновационной экономики.
В последнее время достаточно много учёных посвящают свои труды именно этой проблеме и её разработке. Но на самом деле даже обычная оценка результатов труда проработана не до конца, хотя научной литературы и методических разработок имеется достаточно много. В связи с чем процесс оценки результатов труда был и остается одним из важнейших направлений кадрового менеджмента, и несомненно является актуальным и ключевым вопросом в системе управления персоналом современной организации.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы оценки результатов труда с целью повышения его результативности на предприятии ИП Максимов Н.П.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оценки результатов труда персонала предприятия;
- провести анализ кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования;
- изучить систему оценки результатов труда персонала ИП Максимов Н.П.;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки результатов труда персонала ИП Максимов Н.П.;
- рассчитать эффективности предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – система оценки результатов труда персонала ИП Максимов Н.П.
Предмет исследования – научно-практические подходы к совершенствованию оценки результатов труда персонала.
Период исследования – 2013 - 2015 годы.
Методологическую базу исследования образуют системный анализ, структурно-динамический анализ, статистический анализ; методы сравнения, обобщения, формализации и экономико-математические методы.
Теоретическую базу исследования составили труды различных ученых: Базарова Т.Ю., Дятлова В.А., Евремова О.Ю., Магуры М.И., Травина В.В. и многих других, рассматривающих процесс оценки труда в качестве системообразующей деятельности для всей организации, а не только отдельной личности.
Цель и задачи исследования определили структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение, список использованных источников из 38 наименований и 5 приложений. Текст работы изложен на 70 страницах машинописного текста, содержит 16 таблиц и 3 рисункаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы оценки результатов труда с целью повышения его результативности на предприятии ИП Максимов Н..docx
2020-02-02 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Не первый год работаю с автором и всегда блестящий результат! Я могу не волноваться за сроки и качество работы. Спасибо еще раз!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
