Создан заказ №1492743
20 ноября 2016
1. Корпоративная культура как объект организационных изменений
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по внешнеэкономической деятельности. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Формирование корпоративной культуры сложный и кропотливый процесс, который требует всестороннего подхода. Любые изменение должны начинаться с серии глубоких исследований, которые позволят выявить проблемные сектора и вовремя произвести соответствующие изменения. Когда же, наконец, в рамках организации будет выстроена идеальная модель корпоративной культуры необходимо предпринимать шаги по удержанию и поддержанию ее на достигнутом уровне.
Очевидно, что поддержка корпоративной культурой не является простым делом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ценностные ориентации должны быть не только заявлены, но и стать неотъемлемой частью внутренней жизни высшего руководства и передаваться на нижние уровни организации во всех своих деталях. Поддержание корпоративной культурой сложный и очень разносторонний процесс, который требует четкого понимания ситуации и наличие специальных знаний для правильного процесса управления.
Поддержание культурой является достаточно длительным процессом, он мало похож на быстрый ремонт неисправностей. Базовые предположения, лежащие глубоко в сознании, верованиях и поведении членов организации, невозможно изменить за короткий срок. Данный процесс предусматривает постоянную специализацию новых членов организации, бесконечное выяснение того, во что верят и что ценят в организации, неустанное внимание как к общему абстрактному взгляду на вещи, так и к конкретным деталям быта организации, и, наконец, правильного планирования всей этой работы.
Проблема формирования и поддержание достигнутого уровня корпоративной культуры является сейчас наиболее приоритетной для отдела по работе с персоналом, так как в условиях кризиса именно высокоразвитая корпоративная культура позволяет более эффективно строить взаимодействие внутри коллективаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
1. Корпоративная культура как объект организационных изменений .docx
2018-02-21 09:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор!!! ИДЗ по внешней экономике, всё на отлично!!! работа индивидуальна, требования по антиплагиату были выше 85 % АВТОР МОЛОДЕЦ! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
