Создан заказ №1493402
20 ноября 2016
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Прогрессирующая глобализация и выход страны на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом. В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Основная особенность сотрудников в том, что кроме выполнения производственных функций, они являются активной составляющей производственного процесса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они могут способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором работают, а могут противодействовать нововведениям, если они нарушают привычный для них ритм работы. Одной из основных проблем современной кадровой работы является проблема эффективной мотивации трудовой деятельности. Именно грамотная мотивация, а также правильное управление сотрудниками позволит повысить эффективность деятельности предприятия. В этом и состоит общественное значение и высокая актуальность выбранной темы.
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом.
Цель достигается решением следующих задач:
Дать общую характеристику общества;
Проанализировать состав и динамику персонала;
Разработать систему грейдов и систему KPI;
Проанализировать существующую систему мотивации и предожить мероприятия по ее совершенствованию;
Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – система мотивации и деятельность ООО «Катюша»
Предмет исследования – направления и способы повышения эффективности системы моивации и деятельности.
При написании работы использовались следующие методы исследования: монографический, экономико-статистический, экономического анализа и др.
Информационной базой исследования послужили научная и учебная литература, публикации в периодических изданиях по тематике работы, нормативные документы и данные отчетности ООО «Катюша»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом..docx
2017-06-24 11:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально справился с поставленной задачей и в срок. Работать с ним было очень приятно. Работу защитили сразу, нареканий никаких нет. Спасибо огромное ей. Всем рекомендую! Цена и качество соответствует!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
