Создан заказ №1493402
20 ноября 2016
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Прогрессирующая глобализация и выход страны на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом. В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Основная особенность сотрудников в том, что кроме выполнения производственных функций, они являются активной составляющей производственного процесса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они могут способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором работают, а могут противодействовать нововведениям, если они нарушают привычный для них ритм работы. Одной из основных проблем современной кадровой работы является проблема эффективной мотивации трудовой деятельности. Именно грамотная мотивация, а также правильное управление сотрудниками позволит повысить эффективность деятельности предприятия. В этом и состоит общественное значение и высокая актуальность выбранной темы.
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом.
Цель достигается решением следующих задач:
Дать общую характеристику общества;
Проанализировать состав и динамику персонала;
Разработать систему грейдов и систему KPI;
Проанализировать существующую систему мотивации и предожить мероприятия по ее совершенствованию;
Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – система мотивации и деятельность ООО «Катюша»
Предмет исследования – направления и способы повышения эффективности системы моивации и деятельности.
При написании работы использовались следующие методы исследования: монографический, экономико-статистический, экономического анализа и др.
Информационной базой исследования послужили научная и учебная литература, публикации в периодических изданиях по тематике работы, нормативные документы и данные отчетности ООО «Катюша»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проанализировать существующую систему оценки деятельности сотрудников и систему мотивации ООО «Катюша», выявить недостатки и разработать меры по их устранению для повышения эффективности работы персонала и организации в целом..docx
2017-06-24 11:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально справился с поставленной задачей и в срок. Работать с ним было очень приятно. Работу защитили сразу, нареканий никаких нет. Спасибо огромное ей. Всем рекомендую! Цена и качество соответствует!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
