Создан заказ №1496510
31 мая 2017
Тема указана в приложении
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Упорядочение взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп как метод предупреждения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конфликты неотъемлемая часть жизни людей, так как происходят они только в процессе человеческого общения. В какой–то степени конфликты можно назвать одним из способов общения и взаимодействия.
Слово «конфликт» в переводе означает «столкновение». И эти столкновения наблюдаются как в повседневной жизни, в бытовом плане, так и в рабочей сфере. Но всё же большую часть времени человек проводит именно на работе, взаимодействуя с начальством и подчинёнными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнёрами компании.
При таком плотном общении возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам и конфликтам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А в условиях современной нестабильной экономической жизни и постоянно развивающихся технологиях, каждая компания стремится к достижению наивысшего результата и получению максимальной прибыли.
Значительная часть конфликтов представляет собой продолжение, отображение вполне объективных, не зависящих от воли конфликтующих противоречий.
Одной из наиболее часто встречаемых проблем в организациях являются проблемы возникновения конфликтной ситуации на рабочем месте.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в управлении организацией, квалифицированный менеджер должен уметь регулировать и предотвращать внутригрупповые и межгрупповые конфликты, возникающие в смежных подразделениях и рабочих группах.
Цель исследования – разработка рекомендаций, обеспечивающих предупреждение конфликтов и стрессов при взаимодействии смежных подразделений и рабочих групп.
Для достижения поставленной цели необходимо решить рфяд задач, а именно:
изучение и обобщение источников внутригрупповых и межгрупповых конфликтов при взаимодействии смежных подразделений организации и рабочих групп в организации;
изучение сущности, форм иусловииреализации упорядочения взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп, как метода предупреждения конфликтов;
анализ факторов, определяющихвозникновение внутригрупповых и межгрупповых конфликтов при взаимодействии смежных подразделений и рабочих групп в конкретной организации;
выявление факторов, действие которых может быть нейтрализовано за счет упорядочивания взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп;
описание содержания предлагаемых форм упорядочения взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп в конкретной организации;
обоснование организационных мер, обеспечивающих внедрение предлагаемых форм упорядочения взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп в деятельности конкретного предприятия.
Объект исследования – управление конфликтом в организации.
Предмет исследования – упорядочение взаимодействия смежных подразделений и рабочих групп как метод предупреждения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов
Методами исследования в данной работе послужили общенаучные методы (диалектика, анализ, синтез, системность, комплексность)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема указана в приложении.docx
2019-05-24 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромная благодарность! Большая умница! Проделала такую огромную работу, да ещё за очень короткий срок! Всем очень рекомендую. Очень редкий , ответственный человек.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
