Создан заказ №1499527
22 ноября 2016
Цель работы – рассмотреть особенности формирования кадрового состава государственной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
По этому содержанию надо написать курсовую и материал, который надо использовать.
Все источники должны быть последними!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Современный этап развития государственной службы характеризуется как эволюционный, признанный закрепить достигнутые в 2000-ых годах результаты и обеспечить повышение эффективности и результативности государственного управления. Ярким проявлением является последовательная реализация в течение последних десяти лет масштабных федеральных программ, направленных на реформирование и развитие государственной службы как социального и правового института.
Однако анализ результатов программных мероприятий показывает, что их реализация признается неэффективной как государственными заказчиками, так и экспертами: за достаточно длительный период реформирования удалось лишь дополнить правовое обеспечение госслужбы, разработать отдельные методики, провести некоторые пилотные проекты, аналитические исследования и др. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как следствие, необходим переход от законодательных актов и методических предложений к практике масштабных преобразований.Общепризнанно, что основным препятствием к интенсивному развитию государственной службы является слабое применение современных подходов кадрового менеджмента для максимально эффективного использования кадрового потенциала гражданской службы. Устранить этот недостаток призвана федеральная программа «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 – 2018 годы) и план мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 2018 года».
Цель работы – рассмотреть особенности формирования кадрового состава государственной службы.Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Понятие, принципы, приоритетные направления и правовые основы формирования кадрового состава государственной гражданской службыОсобенности разработки системы квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим Особенности применения современных кадровых технологий при поступлении на государственную гражданскую службу и ее прохождении Совершенствование системы повышения качества профессионального развития и образования государственных гражданских служащих
Объект исследования: формирование кадрового состава государственных гражданских служащих.Предмет исследования: профессиональное развитие государственных гражданских служащих.Структура курсовой работы определена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть особенности формирования кадрового состава государственной службы..docx
2017-02-04 03:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Еще раз спасибо!!! Работу зачли сразу! Автор выполнил две работы за пару дней, без единого замечания! Спасибо!))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
