Создан заказ №1500772
22 ноября 2016
Классическая школа управления
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат от 75%, проверка на антиплагиат проводится на этом сайте https://rane.antiplagiat.ru/index.aspx, также к реферату нужна небольшая презентация
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Различные предприятия появились еще с самого начала зарождения человечества, но тогда редко кто задумывался над тем, как управлять ими системно: собственников больше заботило, как получить большую прибыль.
Интерес к управлению активно стимулировался промышленной революцией в Англии. Сама же идея того, что управление по сути своей вносит важный вклад в развитие и успех организации, зародилась в США. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь там, уже в начале XX века человек, проявив личную компетентность, мог преодолеть трудности, связанные с его национальностью и происхождением.
Там же началось и формирование крупных отраслей и предприятий, требующие новых формализованных способов управления. Это стало возможным в первую очередь из-за двух факторов:
- строительство трансконтинентальных железнодорожных линий в конце XIX века сделали Америку самым крупным единым рынком в мире,
- невмешательство государства в бизнес позволяло предпринимателям-передовикам становиться монополистами.
В 1911 году была опубликована книга «Принципы научного управления» (Тейлор), считающаяся началом признания управления наукой.
До появления этой книги интерес общественности вызвал доклад Тауна, в котором им был провозглашен принцип, что всякий инженер должен быть также и экономистом.
Дальнейшее развитие науки об управлении представляло несколько различных подходов, в которых объектами управления являлись люди и техника. Успехи в управлении зависели от успехов в таких областях, как математика, психология, социология, по мере развития которых развивалась и наука управления.
В это же время весь мир начал быстро меняться: все более частыми и значимыми становились научно-технические новшества. Представители управленческой мысли все сильнее стали осознавать наличие внешних по отношению к организации сил и их влияние на нее. Все это привело к разработке новых подходов к управлению и важной мировой тенденцией развития менеджмента явились сменяющие друг друга или существующие одновременно различные школы менеджмента.
Перечислим управленческие школы по хронологическому принципу:
1885 - 1920 - научного менеджмента,
1920 - 1950 - административного управления,
1930 -1950 - человеческих отношений — неоклассический менеджмент,
1950 г. - по настоящее время - поведенческих наук,
1950 г. - по настоящее время - количественная,
1970 г. - по настоящее время - стратегического управления.
Историческое развитие управления и ее современное состояние указывают на то, что процесс формирования данной культуры значим и актуален. При этом опыт зарубежных и отечественных исследователей в области управленческой культуры еще явно недостаточно изучен и освоен, т.к. накопленные знания в полной мере усваиваются только тогда, когда они активно применяются на практике. Такое время наступило только сегодня, в пору политических и экономических катаклизмов, вступления мира в новый этап своего развития – управленческой и информационной революций.
Эти аспекты подчеркивают актуальность выбранной темы работы. Ее целью является исследование классической школы управления, при этом решены две важные задачи:
- рассмотрены теоретические аспекты управления в целом,
- исследована классическая школа управления.
Общий объем работы составил 21 страницу, при ее написании использовано 18 литературных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Классическая школа управления.docx
2016-11-26 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое) огромное спасибо) работа выполнена на отлично и очень быстро) очень хороший автор!