Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать rjhhtrnbhjdre работу в программе Project Libre
Другое
Создан заказ №1502052
22 ноября 2016

Сделать rjhhtrnbhjdre работу в программе Project Libre

Как заказчик описал требования к работе:
нужна срочная помощь в корректировке программы Project Libre по предмету управление проектами (работа сделана но непонятны некоторые действия которые надо сделать?)
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Сделать rjhhtrnbhjdre работу в программе Project Libre.docx
2019-04-30 12:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, заказывала сразу две работы обе выполнены на высший бал и в срок ! Всем рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Психологические аспекты управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Excel формулы и визуализацию аналитики для топ-менеджмента
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Аудит рабочих мест и разработка рекомендаций по их улучшению
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стажировка как необходимая технология дополнительного обучения топ менеджеров.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивационный профиль как инструмент оценки мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в строительной компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности инвестиций в инновационный проект
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Изучение производственных операций и затрат рабочего времени при помощи хронометража
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
организация проведения аттестации гос.служащих
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Менеджер по продажам 12.04.2017 в грубой форме общался с клиентами, используя ненормативную лексику
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание №2. Аналитическо-расчетная часть контрольной работы. Данный раздел предполагает провести анализ кадров
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике Содержание отчета: 1)Общая характеристика компании М
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подгон магистерской под требования оформления
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо в готовую работу расставить ссылки и сделать список литературы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Сделать rjhhtrnbhjdre работу в программе Project Libre
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы