Создан заказ №1502969
22 ноября 2016
(по SMART) Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года
Как заказчик описал требования к работе:
Задания во вложении. Все строго по заданиям сделать. Приложения к заданию скину в переписку!
Фрагмент выполненной работы:
(по SMART): Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе, в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года.
Условия:
Целесообразно назначить молодого работника ответственным, обсудить и согласовать с ним место, время, количество приглашенных и стоимость программы. Рекомендовать в программу празднования включить нестандартные концертные номера, подарки, награждение лучших сотрудников, лотерею. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для организации мероприятия разрешить привлечение других работников предприятия на усмотрение ответственного. Кратко ознакомить ответственного о талантах и возможностях отдельных членов коллектива. Количество привлеченных работников ограничить 2-3.
Потребовать предоставить предварительные наброски по проекту в срок 1-2 дня.
Критерий измеримости – проведение самого торжества на высоком организационном уровне и удовлетворенность коллектива от проведенного корпоративного вечера.
Кейс №2 Указания.
Начальник участка говорит: «Алексей, ты знаешь? Вот там, вон, в главном корпусе, пойдешь, вон там, ну понял? Там вот, гм, да, здесь, лежит. Возьми. Принесешь сюда. Потом, ну, там обработаете. Понял, да? Потом мне покажешь».
Задание:
Что представляет собой поведение руководителя в данной ситуации? Чем оно обусловлено?
Какие последствия такое поведение будет иметь для управления сотрудниками в целом?
Проанализируйте ситуацию, разработайте план коррекционных мероприятий
Решение:
В данном случае руководитель проявил отсутствие должной коммуникативной компетенции. Его основной ошибкой было отсутствие четкости и конкретики в указаниях. Такое указание нельзя назвать доступным для понимания работника.
Отсутствие четких указаний в деятельности менеджера может привести к целому ряду тяжелых последствий:
игнорирование приказа вследствие непонимания;
ошибочное понимание смысла приказания и неправильное его выполнение;
необратимые последствия для производства в ситуации невыполнения / неправильного выполнения указания;
наступление дисциплинарной и возможной экономической ответственности за неправильные действия для рабочих;
снижение авторитета руководителя вследствие неумения правильно общаться с работниками и организовывать их работу.
План коррекционных мероприятий:
Провести беседу с менеджером относительно его стиля выдачи указаний работникам...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
(по SMART) Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года.jpg
2019-02-04 22:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за оперативность, ответственный подход, профессионализм и качественное выполнение работы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
