Создан заказ №1502969
22 ноября 2016
(по SMART) Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года
Как заказчик описал требования к работе:
Задания во вложении. Все строго по заданиям сделать. Приложения к заданию скину в переписку!
Фрагмент выполненной работы:
(по SMART): Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе, в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года.
Условия:
Целесообразно назначить молодого работника ответственным, обсудить и согласовать с ним место, время, количество приглашенных и стоимость программы. Рекомендовать в программу празднования включить нестандартные концертные номера, подарки, награждение лучших сотрудников, лотерею. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Для организации мероприятия разрешить привлечение других работников предприятия на усмотрение ответственного. Кратко ознакомить ответственного о талантах и возможностях отдельных членов коллектива. Количество привлеченных работников ограничить 2-3.
Потребовать предоставить предварительные наброски по проекту в срок 1-2 дня.
Критерий измеримости – проведение самого торжества на высоком организационном уровне и удовлетворенность коллектива от проведенного корпоративного вечера.
Кейс №2 Указания.
Начальник участка говорит: «Алексей, ты знаешь? Вот там, вон, в главном корпусе, пойдешь, вон там, ну понял? Там вот, гм, да, здесь, лежит. Возьми. Принесешь сюда. Потом, ну, там обработаете. Понял, да? Потом мне покажешь».
Задание:
Что представляет собой поведение руководителя в данной ситуации? Чем оно обусловлено?
Какие последствия такое поведение будет иметь для управления сотрудниками в целом?
Проанализируйте ситуацию, разработайте план коррекционных мероприятий
Решение:
В данном случае руководитель проявил отсутствие должной коммуникативной компетенции. Его основной ошибкой было отсутствие четкости и конкретики в указаниях. Такое указание нельзя назвать доступным для понимания работника.
Отсутствие четких указаний в деятельности менеджера может привести к целому ряду тяжелых последствий:
игнорирование приказа вследствие непонимания;
ошибочное понимание смысла приказания и неправильное его выполнение;
необратимые последствия для производства в ситуации невыполнения / неправильного выполнения указания;
наступление дисциплинарной и возможной экономической ответственности за неправильные действия для рабочих;
снижение авторитета руководителя вследствие неумения правильно общаться с работниками и организовывать их работу.
План коррекционных мероприятий:
Провести беседу с менеджером относительно его стиля выдачи указаний работникам...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
(по SMART) Для поднятия эмоционального и рабочего настроя в коллективе в двадцатидневный срок организовать корпоративное костюмированное торжество в честь Нового года.jpg
2019-02-04 22:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за оперативность, ответственный подход, профессионализм и качественное выполнение работы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
