Создан заказ №1504958
23 ноября 2016
целью настоящей работы является исследовать досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине "Трудовое право", темы указана выше
1,5 интервал
выравнивание по ширине
каждая глава с новой страницы
номер страницы справа внизу
шриф 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Работодатель, отмечает И.А.Костян: «всегда выступает властным субъектом, в то время как работник является субъектом подчиненным». Отсюда и происходят конфликты. При этом зачастую конфликты с работниками проявляются вне зависимости от масштабов деятельности и организационно-правовых форм организаций. Решение перенесения спора в суд не всегда способствует справедливому разрешению разногласий, поскольку задача суда состоит в рассмотрении спора и принятии решения без выяснения причин возникновения споров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому возникает ситуация, когда один судебный спор перерастает в другой.При этом обе спорящие стороны, безусловно, заинтересованы в оперативных и эффективных способах разрешения разногласий.На практике существуют различные варианты для разрешения индивидуального трудового спора с работниками. При этом выбор того или иного способа зависит от конкретной ситуации и зависит от предмета разногласия, его участников, причиной и условиями его возникновения.Разрешение индивидуальных трудовых споров является одной из форм защиты прав и интересов сторон трудовых отношений. При этом практика разрешения трудовых споров постоянно развивается и совершенствуется. Это объясняется тем, что действующее законодательство предусматривает применение различных способов защиты своих интересов. Более того, в ст. 45 Конституции РФ, ст. 352 ТК РФ закрепляется возможность каждого защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.Работник согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» имеет право по своему усмотрению выбрать способ разрешения трудового спора и принять решение, куда обратиться ему в КТС или в суд.
Таким образом, целью настоящей работы является исследовать досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Цель работы определяет решение следующих задач:
- представить общую характеристику досудебных и внесудебных способов разрешения индивидуальных трудовых споров;
- описать разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров;
- рассмотреть регулирование индивидуальных трудовых споров при помощи посредников (медиаторов);
- изучить КТС как орган по разрешению индивидуальных трудовых споров;
- выявить процедуру рассмотрения спора в КТС;
- представить порядок вынесения решения КТС.
На наш взгляд, эта тема всегда будет актуальной, поскольку работник всегда должен быть уверен в том, что его спор, его конфликтная ситуация подлежит разрешению и не только в судебном порядке. Именно наличие возможности досудебного рассмотрения споров может позволить ему сделать это. В связи с этим, чем больше работник будет знать о досудебном рассмотрении споров, тем возможно больше будет уверен в том, что используя эти виды досудебного рассмотрения, он, действительно, сможет отстоять свои права и интересыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью настоящей работы является исследовать досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров..docx
2017-01-12 12:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена качественно и в срок. Преподаватель принял, замечаний нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
