Создан заказ №1505094
23 ноября 2016
Ресурсы управления: сущность, состав, структура, динамика.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Современное хозяйствующее предприятие осуществляет свою деятельность в рамках конкуренции при непрерывном поиске новых решений. Эффективность и устойчивость позиции предприятия во многом будут зависеть от системы управления. Одним из перспективных направлений увеличения результативности хозяйственной деятельности организации считается исследование и совершенствование системы управления.
В современном менеджменте можно отметить несколько главных направлений управленческой мысли в развитии в области различных научных подходов: научный менеджмент, классическая административная школа, школа человеческих отношений, поведенческие науки, количественный подход, системный подход, ситуационный подход.
Несмотря на детальный анализ теоретических основ управления, до сих пор нет общепринятого термина "управление", отсутствует единая система методологических принципов исследования управленческой деятельности, единые критерии оценивания систем управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Теоретические разработки разных авторов раскрывают только частные стороны управления, характеризующие решение проблем в отдельной сфере знаний, описывающих и регламентирующих отдельную сферу управления. Многие концептуальные модели, составляющие достижения современной теории управления, и требования, которые очень трудно совместить в практической деятельности определяют потребность исследований подходов к проведению анализа систем управления в наработках консультантов по проблемам управления. В отличие от теоретиков менеджмента, управленческое консультирование считается своего рода "пограничной" деятельностью, где будет раскрываться возможность практического использования различных подходов к анализу систем управления, нарабатываются и формализуются определённые технологии анализа. Теоретической областью, наработки которой очень активно применяются при проведении анализа систем управления, являются подходы к изменениям.
Сейчас исследователями выделяют такие главные направления анализа системы управления: организационная структура, система принятия решений (в том числе различные вопросы разработки стратегии, коррекции корпоративной культуры и стиля руководства, систем разработки и внедрения нововведений), системы управленческой информации.
Практическая значимость исследования. Предлагаемые в текущем исследовании подходы к улучшению управления ресурсной базой нацелены на увеличение экономической и социальной эффективности функционирования организаций.
Степень научной разработанности проблемы. Акцентируется внимание на низкий уровень финансового обеспечения в трудах исследователей М.А. Матушкин, В. Солдатов, М.А. Французова и др., тогда как ресурсная база организаций кроме финансовых, включает кадровые, информационные, технические и иные варианты ресурсов. Исследованиям о необходимости и методах развития человеческих (кадровых) ресурсов организации посвящены труды С. Боженов, В.М. Денисов, С. Искендирова, А.В. Кирьянов и др. Ряд исследований посвящаются развитию ресурсной базы организаций разных сфер экономики: социальной (О.Н. Болдов, В.Н. Иванов, Б.А. Розенфельд, А.В. Суворов), сферы бизнеса (В. Солдатов) и т.п.
Объект исследования - ресурсная база управления ООО «ТоргСистем».
Предмет исследования - процесс совершенствования ресурсной базы управления в современной организации.
Цель исследования: изучить ресурсную базу управления современной организации и предложить пути её оптимизации.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты ресурсов управления
- проанализировать ресурсную базу управления на примере ООО «ТоргСистем».
- спроектировать новую организационную структуру ООО «ТоргСистем»
Информационная база: материалы учебно-методических пособий, научная литература
Методы исследования: монографический, описательно-расчетный, структурного анализа, исторический.
Структура работы: введение, 3 главы, 5 подглав, заключение, список использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы, ее практическая значимость, четко ставится цель, формулируются задачи, обозначается предмет и объект исследования, отражается уровень разработанности проблемы в специальной литературе.
В первой главе «Теоретические аспекты управления ресурсами» изучается понятие и значение ресурсов организации, а также система управления ресурсами.
Во второй главе «Анализ ресурсов управления ООО «ТоргСистем»» приводиться характеристика объекта исследования ООО «ТоргСистем» и анализируется существующая структура управления ООО «ТоргСистем» и её недостатки.
В третьей главе изучается проектирование новой организационной структуры ООО «ТоргСистем».
В заключении подводиться итогПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ресурсы управления: сущность, состав, структура, динамика..docx
2016-11-29 15:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Готова говорить только СПАСИБО! Человек слова!!! Все, что обещано - выполнено превосходно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
