Создан заказ №1507576
24 ноября 2016
Цель - комплексное изучение организационных конфликтов, в частности их место и влияние на управление компаниями на современном этапе.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Место и роль организационного конфликта в управлении организацией
Кол-во страниц: от 15 до 20
Уникальность: 10% по antiplagiat.ru
Презентация: 10 слайдов, доклад на 3 минуты к ней.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Цель - комплексное изучение организационных конфликтов, в частности их место и влияние на управление компаниями на современном этапе.
Задачи:
Изучить понятие «организационный конфликт» и привести некоторые расссуждения ученых о данном типе конфликта;
Рассмотреть отличия конфликта от организационного конфликта;
Проанализировать важные функции организационного конфликта;
Исследовать роль и место организационного конфликта в управлении компании.
Объектом является непосредственно сам организационный конфликт. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предметом - роль организационного конфликта при управлении компаниями.
Организационный конфликт - это
конфликт, происходящий в рамках организации и вызванный ее специфическими свойствами, структурными особенностями, взаимодействием с другими организациями, в результате сознательных действий одних участников с целью влияния на интересы других участников.
Причины возникновения конфликта
Можно согласиться с мнением З.Н. Хисматуллиной, что организация содержит в себе потенциал напряженности и она изначально конфликтна по своей природе .
Поскольку организация - это сложное целое, включающая в себя помимо личностей, с присущими им моральными установками, статусами и интересами, различные социальные образования, имеющие цель занять лучшее место с структуре организации, изменить существующий порядок или систему отношений в организации.
Разные структурные подразделения могут по-разному подвергаться управленческому воздействию, что в совокупности с другими причинами может привести в возникновению организационного конфликта.
Структура организационного конфликта
Структура конфликта – совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс (рис. 1)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель - комплексное изучение организационных конфликтов, в частности их место и влияние на управление компаниями на современном этапе..docx
2016-11-28 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана неплохо, но не отлично. С учетом срочности заказа - это простительно, поэтому общая оценка 5. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
