Создан заказ №150792
16 марта 2014
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые ресурсы - один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.
Главнейшей задачей каждого предприятия заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями компании, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это может случиться лишь в том случае, когда персонал компании заинтересован в итогах своего труда.
Поэтому важнейшим аспектом управления персоналом становится мотивация. Практический анализ показывает, что навыки и умения сотрудников не будут иметь результата, если у него отсутствует заинтересованность в нем.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации.
Обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их целесообразное применение, большой уровень производительности труда находятся в прямой зависимости от применяемой в организации системы мотивации персонала. В свою очередь, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят, в частности, объем производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и своевременность их выполнения, результативность применения оборудования, машин и механизмов и, как следствие, себестоимость продукции, выручка от ее реализации, прибыль от продаж и ряд других экономических показателей.
Актуальность темы дипломной работы определяет цели и задачи исследования.
Цель дипломной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на конкретном предприятии.
В соответствии с поставленной целью задачами дипломной работы являются:
рассмотреть теоретические аспекты мотивации в системе управления персоналом;
провести анализ современного состояния системы мотивации персонала на примере конкретного предприятия и выведены существующие недостатки;
разработать предложения по совершенствованию мотивации на предприятии.
Объектом исследования является предприятие ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Предмет исследования – общественные отношения, характеризующие мотивацию как побуждение работника эффективно трудиться с целью удовлетворения своих потребностей (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности.
Основной метод исследования характеризуется сочетанием текстологического анализа и статистического анализа системы мотивации трудовой деятельности на предприятии.
Методологической и теоретической основой дипломной работы послужили нормативные документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов по вопросам мотивации персонала, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, данные социологических исследований, а также документация ООО «Газпром трансгаз Югорск».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации..docx
2020-02-17 20:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа. Автор без вопросов переделывает то, что не устраивает! Выполнено все в срок. Рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
