Создан заказ №1510127
24 ноября 2016
Актуальность темы обусловлена тем, что одним из основных условий дальнейшего движения общества по пути реформ является эффективная кадровая политика на всех уровнях управления.
Как заказчик описал требования к работе:
по этой статье надо еще написать научно исследовательскую работу на 7-8 страниц, тоесть более развернутая статья!
Скопировано с сайта: https://www.napishem.com.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конкурентоспособность предприятия – это его преимущество по отношению к другим предприятиям данной отрасли внутри страны и за ее пределами. Высокая конкурентоспособность фирмы является гарантом получения высокой прибыли в рыночных условиях. При этом фирма имеет цель достичь такого уровня конкурентоспособности, который помогал бы ей выживать на достаточно долговременном временном отрезке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим перед любой организацией встает проблема стратегического и тактического управления развитием способности предприятия выживать в изменяющихся рыночных условиях.
В условиях рыночной экономики один из решающих факторов конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
Актуальность темы обусловлена тем, что одним из основных условий дальнейшего движения общества по пути реформ является эффективная кадровая политика на всех уровнях управления.
Кадровая политика организации разрабатывается на региональном и внутриорганизационном уровнях. На региональном уровне учитываются производственные, социальные и национальные особенности региона. Внутриорганизационный уровень предполагает приложение требований общегосударственных и региональных законодательных актов кадровой области к условиям отдельных организаций и разработку на базе этих документов внутренних принципов работы с персоналом.
Объект исследования – Акционерное общество «Металлургический завод «Электросталь».
Предмет исследования - составляющие кадровой политики предприятия.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена тем, что одним из основных условий дальнейшего движения общества по пути реформ является эффективная кадровая политика на всех уровнях управления..docx
2020-03-11 15:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Александра выполнила моё задание точно в срок, отвечала быстро на все сообщения и вносила корректировки по моим предпочтениям. Благодарна за быструю и хорошую работу, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
