Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования заключается в исследовании теоретических основ управления деловой репутацией компании и применение полученных навыков на практике.
Создан заказ №1511636
25 ноября 2016

Цель исследования заключается в исследовании теоретических основ управления деловой репутацией компании и применение полученных навыков на практике.

Как заказчик описал требования к работе:
Проверка на плагиат, оформление строго по методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение Возросший интерес к деловой репутации и корпоративному имиджу, связанный с усилившимся вниманием организаций к позиционированию своей социальной ответственности определил актуальность и значимость исследования по данной проблематике. Сейчас современные компании стремятся показать своим корпоративным аудиториям заботу об общественных интересах. Кроме того, деловая репутация («goodwill») является одним из важнейших составляющих нематериальных активов компании, имеющих отражение в балансе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В среде российских топ-менеджеров растет интерес и к созданию положительной деловой репутации. Во многих компаниях достигнута высокая степень осознания необходимости поддержания высокого уровня имиджа компании на мировых рынках. Внимание, которое в последнее время российские компании уделяют развитию репутации, свидетельствует о том, что российский бизнес становится на путь долгосрочного эффективного развития на основе социально-ответственного поведения. Все это и объясняет актуальность исследования данной темы. Цель исследования заключается в исследовании теоретических основ управления деловой репутацией компании и применение полученных навыков на практике. В соответствии с целью в работе были поставлены следующие исследовательские задачи: - изучить сущность и место деловой репутации в нематериальных активах предприятия; - проанализировать методики оценки и управления деловой репутацией; - дать общую характеристику компании «Балтика» с точки зрения менеджмента? - дать оценку деловой репутации компании «Балтика». Предметом исследования является способы управления деловой репутацией, объектом – компания «Балтика». Работа основана на трудах российских и зарубежных авторов, таких какБарух Л., Бланк И.А., Валдайцев С.В., Виханский О.С., Ершова Е., Заман А., Иванов А., Иванченко Л.А., Ковалёв В.В., Козлова Н., Кузин Н., Мартин Г., Хетрик С., Мильнер Б.З., Николаева С.А., Бакшинскас В.Ю., Скапенкер М.Ю., Овчинникова О., Олейник И., Лапшов А., Прянишникова О., Соколова С., Старинский В., Тихомиров М., Шачнев А., Шпилевская Е., Медведева О. Реализация указанных цели и задач обусловила структуру и логику работы. Работа состоит из двух глав. В первой главе раскрываются теоретические основы управления деловой репутацией компании. Здесь раскрывается сущность деловой репутации и ее место в нематериальных активах предприятия. Также в первой главе изучаются методики оценки и управления деловой репутацией. Вторая глава посвящена вопросу исследования управления деловой репутации в компании «Балтика». В начале главы приводится общая характеристика компании. Здесь проводится анализ деловой репутации компании и дается ее оценкаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Цель исследования заключается в исследовании теоретических основ управления деловой репутацией компании и применение полученных навыков на практике..docx
2016-12-01 03:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было в срок, только несколько раз отдавала на корректировку, а так всем советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дипломная, отчет преддипломной ГОТОВАЯ РАБОТА НУЖНА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
решение задач по предмету " Методы Принятия Управленческих Решений"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управл. стоим. проекта: орг-ция праздника - Дня медика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ стилей лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
7765 курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект внедрения Service Desk в компании...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система вознаграждение и стимулирование в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
Значение оценки эффективности менеджмента
Задача по повышению эффективности менеджмента связана с важными изменениями в системе руководства современных организаций. Роль государственной формы собственности стала слабой, применяемая в государственных учреждениях административно-командная система перестала быть единственным видом управления. Роль коммерческих организаций с «горизонтальными» связями увеличивается. Подобная ситуация требует ...
подробнее
Принципы делового совещания
Данная форма общения подразумевает решение определенных вопросов, связанных с производственным процессом, качеством производства, организационные моменты, воспитательные мероприятия.
Деловое совещание проводиться по конкретному сценарию, есть определенные правила и формы общения. В целом совещание проводят в том случае, если есть, какие - то вопросы, которые невозможно решить в рамках отдельных ра...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
Значение оценки эффективности менеджмента
Задача по повышению эффективности менеджмента связана с важными изменениями в системе руководства современных организаций. Роль государственной формы собственности стала слабой, применяемая в государственных учреждениях административно-командная система перестала быть единственным видом управления. Роль коммерческих организаций с «горизонтальными» связями увеличивается. Подобная ситуация требует ...
подробнее
Принципы делового совещания
Данная форма общения подразумевает решение определенных вопросов, связанных с производственным процессом, качеством производства, организационные моменты, воспитательные мероприятия.
Деловое совещание проводиться по конкретному сценарию, есть определенные правила и формы общения. В целом совещание проводят в том случае, если есть, какие - то вопросы, которые невозможно решить в рамках отдельных ра...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы