Создан заказ №1513389
25 ноября 2016
Цель настоящей работы - проанализировать особенности кадровой политики в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность настоящей работы определяется тем, что в условиях постоянно меняющейся экономической ситуации, как в стране, так и во всем мире, учитывая условия жесткой и жесточайшей конкуренции на рынке, является проведение организационных изменений при снижении или повышении спроса на рынке.
Кризис 2014 года показал низкую эффективность использования в динамично изменяющейся ситуации системы критериев оценки деятельности персонала и как косвенный результат, проводимой кадровой политики.
Необходимо разработать новую систему мониторинга ситуации реализации кадровой политики, в рамках которой получила бы объективную оценку антикризисная деятельность в рамках отдельных компаний. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако в настоящее время кадровая политика, разрабатываемая на предприятиях в России, носит в основном декларативный характер, не адаптирована к целям предприятия и конъюнктуре регионального рынка труда, и не является реальным руководством к принятию кадровых решений.
Возможность использовать ведущие принципы современного кадрового менеджмента при формировании кадровой политики предприятия способствует получению более правильной оценке, повышает удовлетворенность сотрудников трудом, а с другой стороны работник более правильно воспринимает необходимость организационных изменений в компании. Решение этой проблемы заставляет по-новому взглянуть на организацию деятельности предприятия, новых представлениях о роли персонала в организации.
Основными направлениями формирования кадрового потенциала являются такие направления как: обеспечение предприятия человеческими ресурсами, использование персонала и управление знаниями и организация системы профессионального обучения сотрудников организации.
Цель настоящей работы - проанализировать особенности кадровой политики в современной организации.
Задачи, путем решения которых достигается цель работы:
- изучить понятие и сущность кадровой политики;
- определить основные элементы кадровой политики организации;
- рассмотреть формы и методы формирования кадровой политики в современной организации;
- изучить влияние формирования кадровой политики на эффективность деятельности организации;
- выявить основные направления совершенствования кадровой политики в современной организации.
Объектом в данной работе является кадровая политика ОАО «РЖД».
Предметом являются проблемы и перспективы совершенствования кадрового менеджмента современных организаций.
В целом информационной и теоретической базой послужили:
- работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам управления персоналом в целом и решению актуальных вопросов разработки и реализации кадровой политики в частности;
- статьи специалистов в области кадровой политики.
Структура настоящей работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы - проанализировать особенности кадровой политики в современной организации..docx
2018-06-04 15:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо за работу! работа была выполнена не плохо, конечно мало ответов от автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
