Создан заказ №1515109
26 ноября 2016
Формирование кадрового резерва организации на основе развития и обучения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна включать анализ литературы российских и зарубежных авторов. Вторая глава должна содержать анализ организации, все нужные данные могу предоставить по требованию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы исследования кадрового потенциала организации очевидна. Проблема кадров является важной частью управленческой деятельности любой организации. В условиях рыночной экономики кадровый потенциал организации формирует уровень конкурентоспособности организации, также эффективность экономическую,
долгосрочную перспективность нахождения организации в определенном рыночном сегменте 1.
Исследование учебной и научной литературы по проблеме кадрового потенциала организации позволяет утверждать о том, что среди ученых нет единого мнения на определение «кадровый потенциал».
В научной литературе встречается несколько подходов к изучению данного феномена. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основные из них следующиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование кадрового резерва организации на основе развития и обучения персонала.docx
2019-02-08 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
понравилось, что сначала просмотрели то, что у меня уже было готово и плату взяли только за завершение, по сранению с тем сколько просили другие - очень привлекательно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
