Создан заказ №1515244
26 ноября 2016
Целью работы является комплексное исследование в теоретическом и практическом аспектах проблемных вопросов понятия и содержания трудового договора, определение юридического значения и функциональной роли каждой из его сторон.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последние годы темпы развития России характеризуются существенными преобразованиями в области экономики и политики. Данные преобразования сопровождаются существенными изменениями действующего законодательства, которое, прежде всего, направлено на адекватное правовое регулирование происходящих реформ. Таким образом, в области трудового законодательства своеобразным итогом дынных изменений стало принятие Трудового кодекса Российской Федерации, который уже по-новому осуществляет нормативно - правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
Актуальность и социальная значимость избранной темы обусловлены, прежде всего, тем, что основные изменения в экономической жизни современной России, спад производства, отсутствие необходимых средств для финансирования ведущих отраслей экономики, тем самым обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Существующие на данный момент экономические изменения не могут не отразиться на правовой регламентации труда как эффективного регулятора процесса распределения и перераспределения трудовых ресурсов. Также хотелось бы отметить, что в действующем в настоящее время Трудовом кодексе особое место занимают договорные отношения, складывающиеся между работодателями и работниками. Исходя из этого, особенно возрастают роль и значение порядка расторжения трудового договора, так как он является основополагающим актом, в соответствии с которым непосредственно трудовые отношения возникают.
Говоря о степени разработанности избранной темы в отечественной и мировой теории и практике, следует констатировать, что в юридической науке имеется достаточно много теоретических исследований в данной области (прежде всего речь идёт о монографических исследованиях). Кроме того, в этом смысле особую роль в выдвижении гипотез, обобщении результатов научных исследований играет именно теоретический анализ, который помогает рассматривать, казалось бы, привычные правовые явления с различных точек зрения.
Степень научной разработанности темы. Избранная тема в отечественной правовой науке была исследована такими видными учеными, как Н. Г. Александров, М. М. Агарков, Е. М. Акопова, Г. В. Атаманчук, А. А. Гришковец, Т. А. Нестерова, А. Ф. Ноздрачев, С. Е. Чаннов, В. В. Черепанов, Л. А. Чиканова и др.
Объектом исследования являются общественные отношения в области порядка заключения трудового договора, а также анализ его понятия, содержания и сторон.
Предметом исследования послужили нормы права, определяющие и устанавливающие понятие и содержание трудового договора, нормы, устанавливающие порядок его заключения и определяющие его стороны, а также материалы судебной практики по теме исследования, в том числе и материалы практики судов общей юрисдикции Краснодарского края.
Целью работы является комплексное исследование в теоретическом и практическом аспектах проблемных вопросов понятия и содержания трудового договора, определение юридического значения и функциональной роли каждой из его сторон.
Основными задачами исследования, обеспечивающими достижение поставленной цели, являются:
- анализ понятия, сторон и юридического значения трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения;
- исследование содержания трудового договора;
- исследование особенностей заключения отдельных видов договоров.
Методологической основой исследования являются общенаучные и частно-научные методы познания: историко-правовой, диалектический, статистический, индукция, дедукция; формально-логический, формально-юридический, системного подхода, а также сравнительно-правовой.
Теоретическая основа исследования – это нормативные правовые акты, теоретические исследования, научные концепции и разработки, содержащиеся в публикациях, монографиях таких ведущих ученых-правоведов в области трудового права, как Э.Н. Бондаренко, В.Л. Гейхман, С.Ю. Головина, И.К. Дмитриева, А.М. Куренной, А.М. Лушников, М.В, Лушникова, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов, О.С. Хохрякова и др.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является комплексное исследование в теоретическом и практическом аспектах проблемных вопросов понятия и содержания трудового договора, определение юридического значения и функциональной роли каждой из его сторон..docx
2016-12-02 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал всё как и обещал, в срок, даже похвалили за такую курсовую. Выбирайте его, не пожалеете ...
Хочешь такую же работу?
300 ₽
