Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление организацией в условиях командно-административной и рыночной систем
Создан заказ №1515295
26 ноября 2016

Управление организацией в условиях командно-административной и рыночной систем

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по предмету "Основы управления в организации"
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день существует большое количество организаций, создаваемых для достижения поставленных целей, решения различного рода задач, в основе которых лежит принцип разделения труда и обязанностей. Так как организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции или услугах, они имеют разное назначение, размеры, структуру, форму собственности и другие параметры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Учитывая такое большое количество различных характеристик что имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного рода сложности и отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими нужны специальные знания и искусство, методы и приемы, которые обеспечивают эффективную совместную деятельность работников в сих структурных подразделений. Заранее согласована и взаимосвязанная коллективная деятельность предполагает реализацию функции управления этой деятельностью. Растущая сложность и комплексность внутренней среды, наряду с усилением негативного влияния среды внешнего, обуславливают тот факт, что эффективность функционирования любой организации все в большей степени зависит от качества системы управления ею. Разнообразие существующих определений системы управления предприятием предопределяет необходимость установления таких ее свойств, которые могут считаться бесспорными и служить основой для дальнейшего ее исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Maria1404Zlat
5
скачать
Управление организацией в условиях командно-административной и рыночной систем.docx
2019-12-04 00:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за выполненный заказ, выполнено раньше срока. Материал подобран отлично, изложено в доступном языке

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиограмма товароведа
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работ по качеству в российских компаниях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ Влияния Трудовых Факторов На Использование Рабочего Времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление интеллектуальными ресурсами на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Вклад в теорию и практику управления персоналом А. Маслоу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные модели в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка предложений по совершенствованию системы найма персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование определения потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекомендаций и мероприятий по развитию лизинга персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии и тактики проведения переговоров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепции, закономерности и принципы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лидерство и руководство
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт развития социального партнерства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
особенности бестарифной системы оплаты труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Виды умственной деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы