Создан заказ №1516136
26 ноября 2016
целью данной курсовой работы является изучение способов мотивации трудовой деятельности и направлений ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для успешного функционирования предприятие должно эффективно распределить и использовать имеющиеся/ привлекаемые ресурсы. В настоящее время существует большое разнообразие ресурсов, которые организация использует в своей деятельности. К ним относятся материальные, финансовые, информационные, инфраструктурные, знаниевые, трудовые и другие виды ресурсов. Без всех перечисленных ресурсов не представляется возможным функционирование организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большое значение в успехе компании придается той технологии, технологическим новинкам, которые используются при разработке продукта/услуги. Однако, насколько бы инновационной ни была технология и насколько бы эффективным не было распределение финансовых, материальных, информационных и других ресурсов, успешное функционирование организации невозможно без применения трудовых ресурсов, причем трудовые (человеческие) ресурсы являются ресурсами одушевленными, для функционирования которых необходимо построение системы мотивации.
В настоящее время, в эпоху глобализации мировых процессов, в эпоху функционирования международного разделения труда и проблемы нехватки квалифицированных кадров, которая затрагивает не только периферию, но и крупнейшие столицы мира, как Москва, Берлин, Токио, Пекин и прочие, проблема мотивации персонала является весьма актуальной. Причем, материальное стимулирование деятельности работников, как показывает практика, не является исчерпывающим мотивационным фактором, в связи с чем перед менеджментом ставится вопрос о создании целого комплекса мотивационных инструментов, а также своевременного их использования.
Ввиду актуальности вышеуказанной проблемы целью данной курсовой работы является изучение способов мотивации трудовой деятельности и направлений ее совершенствования.
Согласно поставленной в работе цели будут решены следующие задачи:
- изучить виды, сущность и понятие мотивации;
- рассмотреть эволюцию мотивационных концепций;
-исследовать применение мотивационных моделей в российской и зарубежной практике;
- рассмотреть существующие инструменты мотивации работников «Внешэкономбанк»;
- разработать предложения по совершенствованию существующей системы мотивации банка.
Объектом исследования в работе является «Внешэкономбанк».
В качестве предмета исследования применяемые инструменты мотивации персонала банка.
Понятие, функции и система мотивации рассмотрены в ряде работ таких российских ученых как: Зайцева, О.А., Кибанов А.Я, Маслов Е.В., Травин В.В., Ильин Е. П.., Дягилева Н.В., Батоврина Е.В., Зайцева Т.В., Милкович, Д. Т., Мельникова М.Н., Уткин, Э.А., которыми исследуются различные аспекты мотивации и стимулирования труда работников. Среди зарубежных исследователей поднятой проблематики наиболее известны А. Маслоу, Д. Мак Клелланд и Ф. Герцберг, разработавшие содержательные теории мотивации; В. Врум, Портер и Лоулер, предложившие процессуальные теории мотивации.
Практическая значимость работы проявляется в том, что исследования моделирования трудовой мотивации позволяют создавать новые методы для повышения эффективности работы персонала.
В качестве методологических инструментов использованы следующие методы: метод анализа научных публикаций и учебной литературы, синтез, дедукция, опрос и наблюдение.
Эмпирическая база исследования: данные «Внешэкономбанк».
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной курсовой работы является изучение способов мотивации трудовой деятельности и направлений ее совершенствования..docx
2018-10-24 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена в срок, автор выходит на связь. Поставили трояк, но мне в данном случае оценка не принципиально) Спасибо за работу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
