Создан заказ №1516695
26 ноября 2016
Актуальность работы заключается в том, что от эффективного стиля руководства зависят экономические показатели деятельности организации, удовлетворенность сотрудников руководством, морально-психологический климат в коллективе и успешное развитие организации в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
Хотелось бы узнать сколько будет составлять стоимость написания дипломной работы?
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное общество сегодня есть сложная, многоуровневая, целостная и динамическими темпами развивающаяся система. Главным ядром этой системы, какой бы она не была, есть управление. Оно предполагает сохранение, рост, контроль за структурой, взаимодействие с внешним миром этой системы. Параллельно с развитием общества, ученые разрабатывали различные подходы к управлению этой системой. Эти подходы называются стилями руководства персоналом или стили управления человеческими ресурсами.
Под стилем руководства понимается совокупность действий, методов и особенностей поведения руководителя при выполнении своих должностных обязанностей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стиль руководства отражает отношение руководителя к своим подчиненным и напрямую влияет на производительность труда, удовлетворенность персонала условиями работы, а также на морально-психологический климат в коллектике.
Проблема исследования стилей руководства посвящено множество научных трудов отечественных и зарубежных авторов. Теоретические аспекты понятия и видов стилей руководства отражены в работах таких авторов как Алавердов А.Р., Балашов А.П., Веснин В.Р., Глазунова О.И., Гукасьян Н.А., Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Лукичева Л.И., Ящук Н. Ю., Мескон М.Х. и др.
Исследованию методологических основ оценки эффективности стиля руководства и путей повышения его эффективности отражены в работах таких ученых как Маслова В.М., Полякова О.Н., Тебекин А.В., Хангер, Дж. Д. Азимов, Т.А. и др.
Актуальность работы заключается в том, что от эффективного стиля руководства зависят экономические показатели деятельности организации, удовлетворенность сотрудников руководством, морально-психологический климат в коллективе и успешное развитие организации в целом.
Целью работы является проведение оценки эффективности стиля руководства объекта исследования, и разработка мер по ее повышению.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность и виды стилей руководства;
изучить методы оценки эффективности стиля руководства;
изучить пути повышения эффективности стиля руководства;
провести управленческий анализ объекта исследования;
провести анализ стиля руководства объекта исследования;
провести оценку эффективности стиля руководства объекта исследования;
представить характеристику мер по повышению эффективности стиля руководства объекта исследования;
провести экономическое обоснование мер по повышению эффективности стиля руководства объекта исследования.
Объект исследования является ИП Кириллов А.Ф.
Предметом исследования является стиль руководства.
К методам исследования относится анализ, экономическо-статистические методы, экспертные оценки, обобщение, графический метод.
Работа включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.
Во введении обозначена актуальность, поставлена цель и задачи исследования. В первой главе изучены теоретические аспекты стиля руководства как основы эффективного управления организацией. Во второй главе проведен анализ организационно-экономической характеристики объекта исследования и оценка эффективности его стиля руководства. В третьей главе предложены рекомендации по повышению эффективности стиля руководства объекта исследования. В заключении подведены итоги по всей работе.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы заключается в том, что от эффективного стиля руководства зависят экономические показатели деятельности организации, удовлетворенность сотрудников руководством, морально-психологический климат в коллективе и успешное развитие организации в целом..docx
2017-06-27 09:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Диплом был написан качественно и вовремя! Защитилась на 4, спасибо огромное) всем рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
