Создан заказ №1518557
27 ноября 2016
Социально - психологический портрет руководителя и его реализация в тайм- менеджменте
Как заказчик описал требования к работе:
Актуальной считается литература (за исключением словарей и фундаментальных первоисточников) сроком после выхода не более 5 лет. Теория + практика. Общий объем курсовой работы не должен превышать 5000 слов, исключая пробелы, рисунки, схемы и приложения (от 25 до 30 страниц 10 шрифтом Times New Roman,
размер 14, межстрочный интервал – 1,5 для сносок и подстрочных пояснений межстрочный интервал – 1). Количество слов в работе подсчитывается автоматической функцией редактора MSWord и пишется на титульном листе. Отклонение от объема работы является серьезным нарушением и повлечет за собой снижение оценки. Методичка во вложении
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время в рамках социологии управления и менеджмента все более возрастает интерес к человеческому потенциалу как главному фактору управления. В связи с этим большинство современных исследователей управления ставят в фокус своих изысканий проблемы, относящиеся к повышению эффективности деятельности человека в организации.
В таких условиях возрастает роль руководителя организации, как лица, лично ответственного за стабильность и развитие всей организационной структуры, особенно в рамках тайм-менеджмента. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В управленческой литературе на сегодняшний день превалируют темы, посвященные мотивации персонала, организации взаимодействия в неформальной сфере, налаживанию контактов между руководителем и подчиненными, задачам раскрытию потенциала каждого работника и т.д. И, как отмечают те же авторы, главные проблемы в реализации этих задач, связаны с такими факторами, как нежелание работников взаимодействовать между собой и с руководством, игнорирование управленческих решений персоналом, невозможность работника полностью самореализоваться в своей трудовой деятельности и т.д. Все это существенно снижает эффективность управления и провоцирует развитие конфликтной ситуации.
Для осуществления своих функций руководитель должен соответствовать определенным критериям для реализации концепции тайм-менеджмента. Эти критерии выражаются в тех качествах, которыми должен обладать руководитель как личность. В первую очередь надо учитывать социально-психологические особенности деятельности руководителя, которые прямым образом влияют на развитие трудового коллектива и эффективность его деятельности.
Пока остается открытым вопрос как о содержании, так и о формировании в руководителе таких качеств. Многие из этих качеств оцениваются как ситуационные, другие воспринимаются как постоянные. При этом в различных управленческих ситуация руководитель должен вести себя с различных позиций. Подобные неопределенности и важность самой проблемы для эффективности управленческой деятельности определяют ее актуальность.
Объект исследования – управленческая деятельность.
Предмет исследования – социально-психологические качества руководителя при реализации концепции тайм-менеджмента.
Цель – определить социально-психологические элементы деятельности руководителя в рамках тайм-менеджмента
Задачи:
- описать теоретические основы социально-психологической деятельности руководителя;
- описать современные черты руководителя;
- проанализировать социально-психологический портрет руководителя.
Методами, используемыми для написания настоящей работы, являются метод структурно-функционального анализа, системного анализа на основе принципов объективности и научности. Использованы также общенаучные методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, формализации и абстрагирования, сравнения и определения.
Методологической базой работы выступили представления о роли социально-психологических феноменов в различных сферах деятельности Э. Фромма, а также труда классиков теории управления Э. Мэйо И Ф. Тейлора.
Структура работы состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально - психологический портрет руководителя и его реализация в тайм- менеджменте.docx
2021-03-15 19:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Все сделано раньше срока и со всеми рекомендациями. Автор очень быстро отвечает, оригинальность у курсовой была почти 95%)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
