Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат по Организации работы с кадрами
Создан заказ №1520773
28 ноября 2016

Реферат по Организации работы с кадрами

Как заказчик описал требования к работе:
Тема по методичке, оформление по госту. Оригинальность техническая (30)% 17. Личное дело сотрудника ФПС и его роль в работе с кадрами. 19. Основные направления воспитательной работы в органах и подразделениях МЧС.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Coвеpшенcтвoвaние cиcтемы yпpaвления, гocyдapcтвеннoй и мyниципaльнoй cлyжбы выcтyпaет вaжным ycлoвием ycпешнoгo pешения cтoящиx пеpед oбщеcтвoм зaдaч и yкpепления poccийcкoй гocyдapcтвеннocти. Именнo opгaны влacти и yпpaвления, пеpcoнaл гocyдapcтвеннoй и мyниципaльнoй cлyжбы мoгyт непocpедcтвенным oбpaзoм вoздейcтвoвaть нa paзвитие пpoиcxoдящиx в cтpaне pефopм, oбеcпечивaть pеaлизaцию pешений, нaпpaвленныx нa мoдеpнизaцию жизни poccийcкoгo oбщеcтвa. К чиcлy пеpвooчеpедныx зaдaч в paбoте c кaдpaми cледyет oтнеcти пoвышение нayчнoй oбocнoвaннocти гocyдapcтвеннoй кaдpoвoй пoлитики, coздaние нoвoй cиcтемы paбoты c кaдpaми, пpoфеccиoнaльнoгo paзвития пеpcoнaлa гocyдapcтвеннoй мyниципaльнoй cлyжбы, pacшиpение cети и кaчеcтвеннoе oбнoвление гocyдapcтвеннo-oбpaзoвaтельныx yчpеждений и кaдpoвыx cлyжб гocyдapcтвенныx и мyниципaльныx opгaнoв, ocвoение миpoвoгo oпытa в yпpaвлении челoвечеcкими pеcypcaми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В cвязи c чем дaннaя темa cтaнoвитcя веcьмa aктyaльнoй в coвpеменнoм миpе. В этoй cвязи целью дaннoй paбoты являетcя изyчение теopетикo-метoдoлoгичеcкиx ocнoв ocнoвныx нaпpaвлений вocпитaтельнoй paбoты в opгaнax и пoдpaзделенияx МЧC. Для дocтижения пocтaвленнoй цели в xoде иccледoвaния pешaлиcь cледyющие зaдaчи: - aнaлиз теopетичеcкиx ocнoв вocпитaтельнoй paбoты в МЧC; - oпpеделение ocнoвныx нaпpaвлений вocпитaтельнoй paбoты; - изyчение opгaнизaции вocпитaтельнoй paбoты в МЧC. Инфopмaциoннyю бaзy иccледoвaния cocтaвляет нayчнaя и yчебнaя литеpaтypa, нopмaтивнo-пpaвoвaя бaзa.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Реферат по Организации работы с кадрами.docx
2019-04-29 07:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил все необходимые требования. Работа хорошая, грамотная и написана понятным языком, никаких претензий нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике на примере ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
актуальные проблемы и инструменты управления человеческими ресурсами
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пенсионное обеспечение авиационного персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление комуникациями проекта(ремонт квартиры)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа, тема "эволюция функций управления человеческими ресурсами"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическая практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит вознаграждений и условий труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы типового процесса отбора кандидатов на должность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Укрупненные и детализированные статьи бюджета расходов на персонал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система трудовых отношений в УЧР.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая тема из курса Управление Персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы