Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контроль в корпорации «Дженерал Электрик Кредит»
Ответы на вопросы
Создан заказ №1521621
28 ноября 2016

Контроль в корпорации «Дженерал Электрик Кредит»

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать ответы на вопросы по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит ответы на вопросы пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Контроль в корпорации «Дженерал Электрик Кредит».docx
2018-10-25 04:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка!!!! Все сделала в срок! Качественно, быстро, правильно. Общаться с автором приятно и комфортно, так же в рабоче учитывались все пожелания.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Измерение количественной потребности в персонале
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности формирования и развития эмоционального интеллекта
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент на автомобильном транспорте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджменту качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Расчетное индивидуальное задание по теме экспертные методы анализа рисков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Техника и технология организации частного события (на примере организации и проведения корпоративного мероприя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
17912 Бизнес-практикум выполнить
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический анализ операционных аспектов деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
международный транспортный коридор (понятия, функции, история развития)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интегрированные корпоративные структуры в международном бизнесе. Холдинговая форма организации ТНК. Вертикальн
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы управления бизнес-процессами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тест по дисциплине история управленческой мысли
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура предприятия
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа по менеджменту: ключевой рынок, стратегический анализ, SWOT, выбор стратегии
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность, содержание и специфика управления. Ключевые категории и концепции управления.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответ на вопросы по теории систем(сделать в течении сегодня)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нужно ответить на 5 вопросов по управленцу ( Джон Пирпонт Морган)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Morozov Engineering Company»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прохождение онлайн-тестирования по дисциплинам:
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Проектирование как функция менеджмента
Рассмотрим проектирование как одну из ключевых функции менеджмента, чтобы исследовать его основные особенности.
Функции организации представляют собой две категории:
Исходя из ранее выявленных особенностей предприятия, необходимо выявить особенность, которая определяет структуру предприятия, количество подразделений в зависимости от потребностей и целей предприятия, существующих в краткосрочной и ср...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Проектирование как функция менеджмента
Рассмотрим проектирование как одну из ключевых функции менеджмента, чтобы исследовать его основные особенности.
Функции организации представляют собой две категории:
Исходя из ранее выявленных особенностей предприятия, необходимо выявить особенность, которая определяет структуру предприятия, количество подразделений в зависимости от потребностей и целей предприятия, существующих в краткосрочной и ср...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Контроль в корпорации «Дженерал Электрик Кредит»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы